在體制內晉升可不是件容易事，很多人單純的認為，當一名公務員只需要混年限就行了，工齡夠了，地位自然就上去了。然而實際上并非如此，四五十歲還是科員的大有人在，而到了40多歲還只是科級干部，以后上升空間還能有多少呢？
其實通過觀察對比體制內一般干部的年齡表，就能看出各級別的一般年齡是多少，如果過了這個年齡還沒有晉升，那以后多半也是機會渺茫，一起來看看吧！
1.一級主任科員：28歲左右
一般公務員進去都是科員，晉升的第一步就是主任科員，而且四級主任科員還不夠，想升科長，起碼得到一級主任科員。目前體制內一級主任科員還是很多的，但要是想繼續晉升，那你最好是在28歲以前就當上，這說明你有被提拔成領導干部的潛質，等到40多歲才是一級主任科員的話，那基本上沒多大晉升可能性了。
2.縣處級干部：35歲
可能有很多人覺得，縣處級干部35歲是不是太年輕了？其實如果一個公務員處于上升期，35歲達到處級并不是什么難事，不信你去翻看那些更高級別公務員的履歷，基本上都是年紀輕輕都已經是縣處級了。畢竟現在國家要求領導干部年輕化，特別是一些人才引進，博士學歷的可以直接定副處級。要是50多歲才到處級，雖然也算混得不錯了，但是晉升希望就渺茫了。
3.廳局級干部：48歲
從縣處級干部升級到廳局級干部非常不容易，據說每1萬名縣處級干部中，只有1名能再進一步達到廳局級。到了這個級別，基本上就是普通公務員的天花板了，如果退休之前能達到廳局級就已經非常了不起了。但是對于有能力有野心的公務員來說，要想再進一步，除了年齡以外，還要看有沒有位置給你。畢竟領導崗位就這么多，輪到你的時候起碼還得干幾年吧，所以實權領導還是得找年輕的。不過都到這一步了，機遇比年齡更重要。
以上就是公務員各級別晉升年齡階段，可能有人會覺得太難，但我要告訴你，我國有大約720萬公務員，這其中的晉升難度有多大可想而知。能夠一直往上走的，幾乎都是青年才俊，不斷超越同齡人，才能體現出自己的價值。大家對此有什么看法呢？可以在下方留言討論！
