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說句大實話，沒有誰的計劃清單是可以拿來就用的，每個人思維邏輯的縝密性質不同，執行力度有差是，自然決定了個人計劃的制定上有差別。
我個人的辭職計劃清單并不如大家所認為的，一張A4紙張，把計劃都寫清楚，然后逐一完成。
想想也知道，計劃永遠趕不上變化，最早期的計劃書一定是粗糙的初稿，在計劃執行的各種過程中，會不斷地根據現實狀況進行修改，有些項目要延后進行，有些項目要抓緊去做，有些項目要干脆刪除。
最后能拿出來的那份清單，一定涂涂改改了無數遍，經歷了各種風雨。
因此，我想表達的是，一份他人的計劃，最多起到“點撥”或者提供“思路”的作用，但最終自己是否可以做出一個指導未來的計劃，還是靠自己。
后臺很多朋友跟我要辭職清單，從心理層面來分析，大家并不是想要窺見我的職場隱私，而是缺少一些做通盤計劃的能力，所以希望借助看到一個完整的計劃方案，來幫助自己做規劃。
我應該沒有猜錯吧。
所以今天就跟大家簡單聊聊辭職清單的制定過程，我做個演示，有心做方案的朋友可以在我這個思路的基礎上錦上添花，為自己所用。
說明：第一，為了方便表達，我用數字編號；第二，所有自我思考流程建議寫下來，落到紙面上的東西才能讓自己正視，腦子想一想的東西，吃頓火鍋就忘了；第三，所有寫下來的東西都要真實，在自己面前在粉飾太平就實在沒意義了。
1，先從利弊層面想清楚自己是否應該辭職。如果不辭職，會得到些什么，又會失去些什么，長久來看，誰得利。反之也思考下，如果辭職，自己會得到些什么，又會失去些什么，做性價比分析。
當得出要辭職的初步想法后，就要謀劃辭職計劃。
2，把當前職場上的所有技能做盤點，需要搞清楚，幾年工作到底學會了什么，人際圈子拓展到了哪個階段，參與哪些了不起的CASE，見識了哪些牛逼的事情。
最快速檢查過去職場表現的方式——假設自己下周開始找新工作，為做一份詳盡的職場簡歷，過去的業績一目了然了。這個模式其實特別好，不僅僅適用要辭職的人，還適用職場老人，每隔兩年為自己更新下簡歷，可以幫自己審視下職場成績，會發現自己是原地踏步還是進步飛速。
3，盤點后，問自己，如果跳槽，這些基本技能和人脈關系是否夠用？如果不夠用的話，還要補充哪些技能，還要拓展哪些人脈圈子，以及怎么去進一步學習和進一步拓展圈子。
4，整理當前的工作，如果手頭還有大項目沒有完成，就要端正態度，參照第3步的要求，多學多看多積累。退一萬步講，哪怕對未來發展沒有用，在最后階段做好手頭的事情，留一個好口碑，總比留下一個被前同事茶后飯余罵的口碑要好。
好，進入算錢的部分。
5，先把過去職場幾年的收入和支出都整理一遍，收入上利用銀行流水，拉一個單子，生活開支部分，就算現金支付記不得了，但是支付寶、微信的交易記錄總歸能算清，淘寶、京東、當當各種開支也分分鐘可以找到。
整理的目的很簡單，為收入和支出做一張曲線圖，如果收入一路向下，開支一路上升，這就說明生活需要敲打敲打，在未來準備辭職的分分秒秒中，剁手是一件必要的事情。
6，把手頭投資理財儲蓄賬戶拉張清單，信用卡等各種外債部分也拉個清單。一加一減后會知道自己有多少錢，如果資金都是負的，那么辭職這事情還是先省省吧，把債務還了再說。
7，了解手頭有多少錢之后，再去估算辭職儲備金會比較靠譜。如果本身手頭就有很多錢啦，比如積蓄（包括投資理財部分）已經是30年以上的工資綜合，那么趕緊炒了老板的魷魚，換自己30年的自由身，比心，完美。
當然現實是骨感的，我們要為自己設定一個辭職儲備金的底線，膽大的人可以設定一年收入的儲備金，膽小的人可以設定三五年收入的儲備金。自己定！
8，如果靠工資來積攢儲備金，那估計難度很大，這時候就有必要考慮找點其他掙錢的途徑，也就是副業，這樣快速增加儲備金的總量。副業做得好收入多，可以FIRE掉主業，如果做得不好，還能退守到主業。此外它還能讓自己的視野不拘泥于主業的狹小空間，給自己多條選擇的路。
副業的選擇上盡量聰明些，別做些小時工的活，而是盡量用輕資產掙錢，把能力結合到副業上，同時考慮這個副業收入的持續性和收入的增長性。
如果儲備金不能達標，副業收入也可以當作一種參考，比如副業平均月收入已經是主業月收入的十幾倍甚至更多，哪怕儲備金少一些，但只要副業的收入可以持續下去，也可以摔個拜拜信給領導。
9、錢的事情還沒有完，因為辭職之后會出現收入的不穩定，如果自己本身有投資需求的話，也要在這個階段想好應對方式，尤其是儲備金應該如何分散在固定理財產品、股權類產品上，如果未來遇到極端問題，導致收入銳減，又是否有應急資金幫忙渡過危機期，不會動用投資理財賬戶里的錢。
還有個細節要注意，如果有房貸的話，也要提前把一年的房貸資金準備好。
這里拿我個人舉例，在準備期，我對家庭應急資金、股票賬戶本金投入、基金賬戶本金投入、固定收益類產品本金投入都有底線，90%的副業收入都投入這些賬戶中，只有當資金都滿足了底線要求，我才會認為辭職的資金條件夠了。尤其是家庭應急資金這部分，我是以“3年不工作也活得不錯”作為標準。
各位，記住，錢是一個人的膽，會讓自己不在倉促的局面下，做出昏頭的職場決定。
10、通過網絡了解社保和檔案問題，一種途徑是通過人社局養老處相關部門的朋友咨詢（如果找得到的話），當然電話咨詢應該也OK；另一種途徑是直接詢問當地人才市場，了解檔案托管方式，詢問當地社會保障中心，了解社保的繳納流程。自己別怕煩，多跑幾趟，提前有數。
11、對未來職場方向要有規劃，無論是打算休假半年還是學習一年，亦或者轉行跳槽去新領域，都要有初步概念，在準備期著手準備。
以上是常規問題，還有些細節上的考慮：
12、很多人會拿父母不同意來說事，這其實是膽小的表現。我們需要想清楚，父母不同意的根源是什么？
我想，沒有多少父母會希望孩子天天工作不開心，未來得抑郁癥吧。他們反對辭職的很大部分原因在于，他們認為孩子沒有本事在其他領域立足，與其在外面世界打拼最后吃盡苦頭，倒不如在一個安穩的環境下忍耐過日子。至少，他們認為忍耐要比打拼幸福些。
父母大多數是沒有能力去預測未來的，他們只能接受結果，等不了過程。所以我們能做的，不是用言語的抗爭來讓他們理解現實工作的不愉快，可憐我們，繼而支持自己離開。而是抓緊時間把自己能力搞好，盡快做出點成績，向他們證明自己有本事活得漂亮。
就像今年的我，把這些年的努力結果全部擺在父母面前，老東家所謂的安穩，已經沒有什么吸引力了，這時候再向他們拋出未來的職場規劃，博得他們的支持，水到渠成。
父母要的不是爭吵，不是自我標榜的厲害，他們要的是實實在在的證明，確切看到“你能行”的希望。
13、如果辭職打算度假的話，需要做一個前期預算，不能過度透支儲備金。度假完之后，需要對未來有預算，比如新落腳的城市在哪里，新生活的支出需要多少錢，搬到新城市之后，怎么融入當地的環境，這些都要花點時間想好。
14、強烈建議花上一兩個月的時間，把過去職場上的人和事梳理下，當作中長篇紀實文學來寫，怎么真實怎么記錄，職場中的所有得失都整理后，過幾年回頭看會大有收獲。
15、強烈建議從準備辭職的那一天起，寫“我的辭職日記”（或者“我的重生日志”），把經歷的所有一切都記錄下來，比如怎么準備錢的，怎么規劃下一步職場的，遞交了辭職信后領導是什么反映，辭職流程進展中有哪些感想，以及辭職后自己每一段時間的內心戲又是如何。這也是一種財富。
以上就是我的個人思考軌跡，也是現實生活中真實計劃過程。這15步驟如果全部完成，會是非常詳細的計劃清單，也會是非常有價值的獨家個人成長記錄手冊，全世界僅自己手持一份，絕不重樣。
PS：來幾個討論題吧：
1、如果有朋友打算辭職，一般會完成哪些準備呢？
2、儲備金的標準是多少？
3、如果有副業的話，副業收入超過主業收入的多少倍，就打算辭職。
可以說自己的想法，也可以提供朋友的案例。
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