高等教育數據機構麥可思研究院發布了《2021年本科生就業報告》，報告顯示接近10%的2020屆本科畢業生月薪不足3000元，月入超過10000元的僅有不足5%。
繆老師用56個字對它進行概括：樣本較大范圍廣，數字未必夠客觀，高端行業收入多，穩定就業未必差，五年過后天地寬，就業性質造不同，橫向對此趣味足，自我定位最關鍵。
這份報告的有效樣本為，遍布全國30個省、自治區和直轄市，畢業于401個本科專業（覆蓋率接近80%）的12.4萬名畢業生，他們所從事的職業覆蓋了330個行業和582個不同崗位。
根據報告顯示，月收入3000元以下的本科畢業生占9.2%；月收入10000元以上的占4.3%；月收入4000-5000元和5000-6000元的分別為20.3%和21.2%，足足占到41.5%；月入3000-7000元的，占到了72.1%。
對比某些媒體的調查報告動不動就拿幾千個樣本的數據統計來“說事”，麥可思的這份報告已經算是非?？孔V的了。2020年高校畢業生人數共有874萬，這個數據包含了高職?？?、本科、研究生，其中本科畢業生人數約為310萬。12.4萬人的樣本占2020屆310萬大學本科畢業生的4%。
中國很大，畢業生很多，統計起來頗為不易，4%的覆蓋率已經不低，但這份報告的數據足夠客觀嗎？想要搞清楚這個問題，一要定義好“分母”，也就是這12.4萬人，是否包括沒有找到工作的本科畢業生；二要定義好“分子”，也就是畢業生的月薪數字是根據高校提供的就業合同數據來計算，還是根據用人單位的實際發薪來計算。
遺憾的是，在媒體發布的報告中，我沒有看到“分母”和“分子”的具體出處。但我想，如果統計結果是根據大學提供的就業相關數字來計算的，水分恐怕不會小。
盡管我認為薪酬數據未必客觀，但報告中其他的一些統計結果還是非常有意義的，比如收入比較高的行業。從統計結果來看，月入過萬的本科畢業生，多數就職于信息傳輸、軟件和信息技術服務，金融，建筑、電子電氣設備制造等行業，哪些大學專業與這些行業對口呢？
第一類是計算機類的專業，包括計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、物聯網工程等等；第二類是電子信息類的專業，包括電子科學與技術、電子信息科學與技術、通信工程等等；第三類是金融學類的專業，包括金融學、金融工程、投資學、保險學等等；第四類是建筑土木類，包括建筑學、城鄉規劃、土木工程等等。
如果你正在為2022年高考后選擇什么大學專業犯愁，也許以上這些專業可以拿去做個參考。
當爸爸媽媽和兒子女兒談起就業的問題，“求穩”的往往是父母，“冒進”的往往是子女，誰也說服不了誰。有兩個數字可以作為爸爸媽媽的論據，它們分別是什么呢？
一是離職率，報告顯示大學生就業后半年內離職率約為38%，也就是說，10個畢業生走入職場，其中有4個會在半年后跟第一份工作告別。從這個角度，是不是可以看得出年輕人的求職多少還是帶有一點盲目性呢？
二是闖世界，低收入（月收入不足同屆畢業生平均數的一半）的異地就業者，有55%都在北京、上海、深圳這些一線城市以及其他副省級城市發展。這是不是從側面說明，不少年輕人的實力還不足以撐起自己的夢想呢？
報告中不僅對2020屆本科畢業生的月收入進行了統計，還搬出了2015屆畢業生畢業5年之后的薪酬，兩相對比，亮點不少。2020屆本科生只有4.3%月收入過萬，2015屆本科生在畢業5年后卻有44.6%月收入過萬，9.1%月收入超過20000。
短短五年之間，月入過萬的比例放大了10倍？時間的威力真的如此強大嗎？
此外，2015屆月入過萬的畢業生中，有67%的人所從事的工作與自己大學所學專業相關，收入未過萬的畢業生中，只有62%的人所從事的工作與自己大學所學專業相關。這是不是能夠從側面反映出選對專業的重要性呢？
2015屆月入過萬的畢業生中，有52%的人在民營企業工作，或者自己創業；有22%的人在國有企業工作；有16%的人是公務員或者有事業編。從表面上看，民營企業的占比比較高。但千萬別忘了，在收入非常低的人群中，同樣是在民營企業工作的人占比最高，典型的“天花板高與地板低并存”。
與此相比，體制內的工作雖然拿到手的現金未必很多，但勝在穩定性比較高，職業生涯沒有太多的風險，而且很多隱形福利是體制外無法想象的。
麥可思并不是唯一一家進行畢業生收入統計的機構，智聯招聘曾經針對2020屆畢業生發布過一份《2020年秋季大學生就業報告》，報告中顯示，2020屆本科畢業生的第一份工作，平均起薪為5102元。我認為這一份報告中最有價值的信息并不是畢業生薪酬，而是從用人單位視角出發的“企業最看重的人才素質”，看重“責任心”的企業占55.7%，“抗壓能力”占45.9%，超過30%的還有“人際溝通”、“邏輯思維”、“語言表達”。
中國薪酬網曾經發布過一份《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》，排名中顯示，畢業生平均薪酬過萬的高校只有25所，全部都是985、211、雙一流名校。位于北京的有12所，位于上海的有7所，其他高校都在浙江、江蘇和廣東這三個省份。
看完以上的數據，繆老師總結了對于家長和學生最有價值的五個要點：
第一，大學選專業非常重要，大學專業對于職業生涯初期的薪酬收入有很大的影響；
第二，位于發達地區的名校，大概率還是可以獲得比較高的薪酬；
第三，想要異地去發達地區發展沒問題，但要先問問自己憑什么，實力匹配再去闖蕩；
第四，對任何統計數據都要辯證地看，不可不信，也不可盡信，認真規劃自己最重要；
第五，多動腦，盡早搞清楚自己是誰，有什么資源，擅長做什么，最喜歡什么，體制外的大開大合和體制內的旱澇保收哪個更適合你；
第六，企業所需要的人才特質，基本都是就業“軟技能”，“責任心”、“抗壓能力”、“人際溝通”、“邏輯思維”、“語言表達”這些東西，學校未必能教你，但你一定能想辦法有針對性地去鍛煉。
一份報告56個字：樣本較大范圍廣，數字未必夠客觀，高端行業收入多，穩定就業未必差，五年過后天地寬，就業性質造不同，橫向對此趣味足，自我定位最關鍵。你畢業幾年了，月薪多少？有沒有感受過被平均的滋味？來評論區聊聊吧。
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