社會是一個復雜的空間，
生活在社會，
我們難免會遇到，
自己解決不了的麻煩，
需要求助于身邊的力量。
尤其是身處職場，
更是避免不了碰到工作中的問題，
自己不會需要求助于人。然而，
很多人一提到求助他人，
幫自己解決困難，就非常頭疼。
畢竟誰也不愿意拉下面子，
去求別人辦事。因此，
很多人在求人辦事上吃了很多虧，
栽了很多跟頭，
甚至讓自己的人脈關系土崩瓦解。
為了讓自己，
能夠更好地處理人際關系，
更好地掌握求人辦事的方法，
不至于吃虧走彎路，
來學學下面這2個求人辦事的套路吧。
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求人辦事需要講究方法與技巧，
不要像理工男一樣死腦筋，
沒有任何的鋪墊，單刀直入。
俗話說，戀愛還有約會做銜接呢。
求人辦事更是如此。
之前公司有個同事，
家里要蓋房子，需要一些木材。
但他又不想去外面買，
因為家里山上就可以砍，
只不過要經(jīng)過相關部門的批準許可。
于是，他先是打聽相關的負責人，
動用各種社會關系，
花了不少功夫才找到，
負責林木的負責人。
他沒有馬上便聯(lián)系林木單位的負責人，
而是先找到跟負責人關系熟的引薦人，
并請引薦人吃飯，
給引薦了買了些禮品，
引薦人幫他去打了招呼。
過了幾天，引薦人帶他去林木單位，
拜見部門負責人，
第一次見面沒談事，只是聊聊天，
拉拉關系，順便了解下負責人喜好。
三人聊完后去吃了一頓飯。
過了幾天，同事就自己一個人，
去拜訪負責人了，
于是聊起自己的困難，
想讓負責人看看是否能幫助下，
在同事的請求下，
負責人幫他拿到了批復文件。
同事辦完事后，
立馬買了些禮品去答謝負責人。
事情就這樣圓滿地完成了。
從此事中，我們可以得出：
求人辦事第一步是拉近關系，
把別人的朋友變成自己的朋友；
第二步是作出利益承諾，
以利益轉化行動，維護關系。
每一個女生的生命里都有著這樣一個男孩。他不屬于愛情也不是自己的男朋友
求人辦事可分為求人與辦事，
對于這個方法，大家要靈活運用，
倘若能夠用到爐火純青之地步，
必然在這件事上輕松無礙，
再也不用擔心吃虧。
求人是讓自己降低姿態(tài)，
讓別人幫助你辦事情。既然這樣，
那你只需要弄懂一個問題，
事情便能迎刃而解。
那就是別人為什么要替您辦事呢？
你可以先想想對方幫你辦了這事，
他能獲得什么，
你能提供對方什么價值。
其實這就是商業(yè)上的價值置換原則。
比如最經(jīng)典的就是風投案例，
投資人希望找到好的項目，
創(chuàng)業(yè)者希望能夠融資成功。
在創(chuàng)業(yè)者成功前，
他們是求著投資人投錢，
但是當創(chuàng)業(yè)者，
能夠有強大數(shù)據(jù)支撐項目的成功時，
投資人與創(chuàng)業(yè)者便成了平等關系。
創(chuàng)業(yè)者用融資的錢創(chuàng)造價值，
投資人用創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造的價值，
進行資本運作，錢生錢，
這就是典型的價值置換原則。
當你與對方關系成熟，
那便不再是求人辦事，
而是互相幫忙或者是彼此合作。
求人更多地表明地位不對等，
辦事則強調自然而然的結果，
明白這2個概念，
加以靈活運用，
便不用再擔心求人辦事了。
求人辦事有策略，
講究技巧通人情，
把該打通的關系打通，
做好該鋪墊的利益關系，
你的求人辦事這條路上，
便不再坎坷，不再沒譜了。
歡迎大家多多指點！
