??我有一同學在事業(yè)單位，還是個小科長，最近很郁悶，昨晚跟我聊了好久，苦訴衷腸：前幾天，領導找我談話，說我開豪車，可能有業(yè)余經商嫌疑；車上坐過美女，可能有不正當關系；經常上班時間運動，影響他人情緒；對某些領導態(tài)度不端，尊重不夠……
其實真相并非如此，卻鬧得沸沸揚揚。
我問，到底怎么回事呢？
他說：我本來有一輛10萬元的私家車，有朋友借錢多年沒還，差點就死賬了，后來用一輛品牌高檔舊車抵債，可還欠銀行按揭款一半未還，根本無法過戶，我也是近水樓臺先得月，無奈之下抱佛腳，臨時占用了（單位里開好車的多著呢）；
關于美女坐車其實是同事搭個順風車，或在學習班時，一起方便出行幾次，有時男同事也不例外，可某些人敏感于女同事，無限想象，掀風起浪，領導也偏聽偏信，真是不可理喻！
至于上班時間運動，也只是整天在辦公室工作，經常頭昏眼花頸椎病，又不愿去其它辦公室聊侃，就時常下樓去附近散步二十分鐘，本來是放松心情，緩沖疲勞情緒，可某些人認為是脫崗，不守紀律，容易造成集體效仿，影響工作。搞不懂，有誰上班八小時是全額工作的？時而活動一下筋骨是科學的，總比那些在辦公室抽煙吹牛、玩手機、打游戲、發(fā)呆的好吧？再說，我尿酸高、頸椎難受，需要經常走動，也沒有影響其他人什么，更沒有耽誤工作，時常加班也從不計較個人得失，怎么就非要盯上我，狹隘地貼靠紀律，不講工作效益呢？
至于尊重領導的事，我個人認為要相互尊重，我不喜歡溜須拍馬，喪失人格，對于能力強的領導，我甘愿俯首稱臣，鞍前馬后；對于靠背景上臺、素質不高的領導，我根本就瞧不起，也沒必要去應付；對于討論工作時不委婉，我是就事論理，不針對任何人……
聽了他滿腹苦水，確感有些委屈，也只好勸勸了，我說：領導談的問題和現(xiàn)象肯定存在，之所以被上綱上線，要么是你鋒芒太露，讓人嫉妒；要么是領導看重你，想栽培你，避免別人說閑話，有則改之 ，無則加勉；要么就是說話不注意分寸得罪人了，有小人搗鬼，故意放大你的缺點，炒作你的疑點，讓你難堪，伺機報復。
關于個人消費的問題，只要你沒偷沒搶沒受賄，合法收入也無可厚非的，具體消費可以量力而行，并非越樸素就越高尚，比如你投資股市賺了錢，不可能分利于虧錢的人，因為你的風險只有自己承擔，同事之間經濟收入的差距有多種因素，不可能均貧富共享受的。關于車載美女的事，我引用魯迅的一句話：“一見短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到全裸體，立刻想到生殖器，立刻想到性交，立刻想到雜交，立刻想到私生子。中國人的想像惟在這一層能夠如此躍進。”有些人喜歡用猥瑣的意識和齷齪的思維去想象別人，自己愚笨還嗤笑別人“愚蠢”，低賤的人格永遠都是那么地偏執(zhí)、狂傲。如果你太在意別人的看法，那么你的生活將會變成一條褲衩，別人放什么屁，你都得接著。 ???當然，你也要自我剖析，是不是被質疑動了別人的奶酪呢？
對于上班時間散步，也要具體對待，從優(yōu)點來看，長時間伏案辦公是不健康的，適度調整骨骼是有益的，風雨無阻地長期堅持科學養(yǎng)生，也反映你有堅強的毅力，應該得到認可。從反面來看，容易被人誤解為上班時間開溜，辦私活，組織原則性不強，有負面效應。當然，職場文化和企業(yè)文化有差異，職場講面子、貪虛榮，看重名利私欲，尤其是坐辦公室的，領導都喜歡招之即來、揮之即去，不能脫離他的視線；而企業(yè)講效益，看業(yè)績，不在乎過程，有事加班加點，沒事調整休息，關系簡單。
職場本來就是一個平臺，大家有緣相聚一起，領導與下屬只是工作關系，人格上是平等的，沒有尊卑貴賤之分，應該相互尊重，而且領導更應該有仁義道德和寬厚胸懷，如果某些領導素質不高，心胸狹隘，故意找茬穿小鞋，別有用心挖墻角，那就敬而遠之，讓他三尺又何妨？
理性很豐滿，現(xiàn)實很殘酷，滿腔熱情有可能觸發(fā)了某些偏執(zhí)神經，攀附權貴也許能迎合某些腐臭的口味，余毒未清，淫風陣陣，“有血性的人遲早被淹沒，沒閹割的太監(jiān)依舊馳騁官場、傲視群雄”，當某些領導挑刺你時，說明你不是他的圈內人，不了解你的立場，就像你不了解領導一樣，沒進入領導的心靈。不正常現(xiàn)象需要時間消化，不理解的事理需要溝通，事業(yè)單位和公務員部門就像一個大圈子，家長制盛行，論職排位不可避免，很多人喜歡抓別人漏點，匍匐于權貴，無非就是投機官場，顯得高人一等。所以有人調侃，那些在職場混日子的人去企業(yè)看門都沒人要。
他問：那怎么辦呢？
我說：良禽擇木而棲，士為知己而搏。如有鴻鵠之志，要么走出來大展宏圖，要么跟領導解釋清楚，克服小人，戰(zhàn)勝“敵人”，與明智者為伍，與良善者同行，“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。” 只要能看到太陽，遲早會享受陽光。
春天????
