盼星星，盼月亮，終于盼來了心儀單位的面試邀約。
好激動?。?/p>
對，能等來面試邀約，說明你已經(jīng)一只腳邁進理想中的單位了。不過！還有一只腳呢？
什么？臨門一腳，姿勢不對？打偏了？！
哦，My God！
把自我介紹當成“介紹自我”，這還不跑偏?。?/strong>那該怎么辦呢？我們先來看看問題出在哪吧。
大多數(shù)人的自我介紹是這樣的：
我是張三，今年21歲。我來自中國大學計算機系。在校期間，學習很努力，拿到了英語四級證書，還在業(yè)余時間自學了會計，取得了會計證書。
我興趣愛好廣泛。為人比較隨和。希望能在貴公司得到良好的發(fā)展。
沒了嗎？沒了！
問題就出在這里。你確定這就是HR想通過面試知道的內(nèi)容嗎？
好吧?，F(xiàn)在讓我們站在HR的角度，來考慮一下他/她想知道什么吧：
1.你是誰？——你是哪根蔥啊？
2.你來應聘什么崗位？——你來干啥呀？
3.你憑什么能應聘這個崗位呢？——你這根蔥夠料嗎？
4.你咋證明你能勝任這崗位呀？——你說的我能相信嗎？
如果沿著這樣的思路，正確的自我介紹應該是這樣的：
陳述個人基本信息；
說說自己對應聘崗位的了解和認知；
重點闡述自己有哪些能力可以勝任對應的崗位；
舉出自己的學習和實踐事例，證明具有崗位對應的能力。
以上思路只是求職面試中自我介紹的基本要素。
很多時候還要得學會靈活應變。比如，HR說請你用1分鐘做自我介紹，或者請你用三分鐘做自我介紹，那么就得有所變化。
變化的基本原則，是重點不能丟，事例可增減。
當然，我們所做的努力，都是為了讓全世界證明，這份工作我不僅“勝任”，而且“適合”。
如果能做到這一點，那么OK！臨門一腳，進球了！
