職場中，老板掌握著你的命運，上司左右你的前途，同事影響你的情緒；
剛入公司的林幻想因同入公司的見習生們的不滿而放棄一直在老員工面前表現的勤勉努力的形象，其實是因小失大了！同進公司的見習生們的不滿，最多只是影響你的情緒，只要你充耳不聞即可；而老員工，換個說法其實也是你的直屬上司，雖然不能決定老板的想法，卻能左右BOSS最終的決定。
所以進入一個企業，首先搞清楚誰是你需要努力表現討好的，誰是你無需關心的！
工作上積極表現自己，勇于承擔任務，主動為你的上司設想總是沒有錯的！
每個職場都會有一些有背景的人，他們總是無需付出便能輕易你想要的東西。在這里要求公平是幼稚的！作者的故事講得很好：
兩個獵人在山里遇到了熊，其中一個獵人赤著腳拔腿就跑，另外個獵人卻在開始穿鞋。赤著腳的獵人就很奇怪，問道：“難道你不怕熊吃了你？”另外個獵人就說：“我并不需要跑贏熊，我只要跑贏你就行了！”正如故事里所講的，面對那些有權利有背景的人，他們就像是熊，難道我們還要和熊比公平嗎？！我們只需要找準自己的定位，跑贏那些和你一樣的人就行了！
（這里講下題外話，玩網游也是一樣，人民幣玩家橫行，我們玩網游的樂趣就是欺負那些同樣不花錢卻玩得沒你好的人！）
如果只是跑贏那些特定的人，或許某些人還是會心有不甘。縱觀現實事例，而正是這種不甘最后總是能讓我們超越那些不勞而獲的人。不勞而獲的人贏在開局，而有斗志堅持下來的人，總能贏在最后！
在殘酷的辦公室現實里，或許分清有用的人和無用的人能讓你生存的更久！
再遇甄宓 記于2011_10_20 0:01
