喝酒是一種文化，會喝酒的人不但能通過酒局辦成事，也能通過酒局結交新朋友，在我們這個人情世故的社會，朋友多，就意味著人脈廣，所以對于一些職場人士，他們都會主動的多參加酒局，在酒桌上有一種朋友叫一起喝過酒的，不管關系怎么樣，知不知道名字，只要一起愉快的喝一杯酒，那在對方眼里，你們已經是朋友了，最起碼比沒一起喝過酒的關系更近，因此酒桌上就成為展現個人魅力的地方，看你有什么樣的能力，值得別人陪你喝這杯酒。
可能有人會說，在酒局上想與別人關系更進一步，那敬酒說話絕對是首選的方法。這句話一點也不錯，酒局上本就是喝酒的地方，懂得敬酒說話才會受歡迎，只不過，酒桌也有酒桌的文化，這敬酒說話也需要注意的，參加酒局你的素養人品，別人都是通過你在酒桌上的表現判定，所以小編給大家一個建議，上了酒桌，盡量不要說四句話，因為這四句話，不僅會得罪人，還會讓自己吃大虧，下面我們來看看這四句話，不能說的原因。
吹噓的話
酒局上最不缺的人就是吹噓的人，現在出門在外，大家比較講面子，穿的寒酸了，就怕別人看不起，所以不管有錢沒錢，先買一身名牌，就算未來的一個月都吃泡面，也值了。在酒局上朋友見面更是不得了，朋友之間都會有一種對比，誰混的好誰混的不好，混的不好的就會覺得自己的能力差，怕被別人瞧不起，于是為了保住自己在兄弟面前的面子，就開始吹牛，當別人敬酒的時候：“兄弟，看你這穿著品味，比以前可好太多了，看來這幾年你混的還不錯啊，以后兄弟這可要多多仰仗您了，這杯酒先敬你哈”，聽完這話你可能覺得心里很高興，然后說：“放心，兄弟，以后有什么事跟兄弟說，我這幾年混的還行，手里也有點小錢，以后如果你們需要兄弟幫助的，盡管開口”，這句話說的很漂亮，但是你是沒想過第二天吃泡面的場景吧，吹牛可以，但牛皮吹破了就不好玩了。
吐槽的話
現在的一些年輕人，剛進入社會，生活壓力工作壓力都非常的大，所以沒事出來就借酒消愁，與幾個同事朋友出來喝點小酒，消遣一下，放松放松自己，只是奔著消愁的目的去喝酒，那么酒局上吐槽的話就會少不了，想發泄肯定是要把自己心中的不滿全說出來，這時候你借著酒的作用，在同事朋友面前，使勁吐槽工作中的煩心事，比如：“公司的xx，怎樣怎樣，領導能力不咋地，還能拿高工資，可能跟領導有什么關系”，這些公司內部隱秘問題，你因為嫉妒就隨意的評價，可能也會給你的職業生涯帶來影響，我朋友的一個同事就是因為，沒有依據的評論，第二天他的話被同事傳給了領導，然后領導就給了他冷板凳。酒局上不能隨隨便便的去吐槽人，因為你不知道什么時候這就成為了你的催命符，容易得罪人。
替酒的話
這樣的場景多出現在陪領導一起應酬的時候，現在聊客戶，有意向的直接約個局，在酒局上多接觸多交流，只是陪客戶，肯定是要能喝酒，只有讓客戶喝的盡興了才有可能拿下單子，老板的酒量不一定好，所以身邊肯定會帶一個替酒的人，如果你有幸做了這個人，那么在酒局上一定要學會眼觀八方，耳聽四方，領導不行了，你要主動的替酒，不過一定要找準合適的時機，有的沒有眼色的，在開始的時候，領導與客戶交談甚歡，喝的正盡興的時候，就去替領導喝酒，說：“王總，我領導不勝酒力，不能喝太多的酒，接下來讓我陪你喝，我們喝個盡興”，想必這番話說完你的領導的臉也會黑，領導不發話，哪有你出頭的機會。
承諾的話
這種話領導層最容易犯忌諱了，我們公司有一個部門的經理，有一天帶他們的團隊出去聚餐，在酒桌上承諾他的員工，誰的業績在公司占前5名，那么他就會向領導申請，給他升職加薪，到了月底，他的員工好真有一個達到了，并向經理索要承諾，這個經理上面還有幾個領導，總監都沒敢給員工們承諾升職加薪，他一個經理承諾了，這讓總監的權威往哪放，不過自己的話已經說出去了，也不能失信于人，還是硬著頭皮試了一下，結果失敗了，總監說公司有公司的制度，升職加薪是看平均業績的，這一個月的業績好，可不行，這位經理也覺得很沒面子。
所以，我們平時喝酒就喝酒，可以玩嗨點，唱唱歌、講講笑話、玩玩游戲都可以，但是千萬不要說不該說的話，因為每一個人都是要對自己的話負責的，這上面的四句話，多說只會讓自己吃虧，還容易得罪人，說這些話，如果真材實料，那真是搬起石頭砸自己的腳。
