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曾經害怕說話，現在成為培訓講師
從小我就是個內向的人，非常害怕在大家面前開口說話。朋友聚會聊天的時候，我更喜歡偏安一隅的獨處，因此常被貼上不合群的標簽。
我真正的改變始于在一個世界500強的企業做數據分析。
這是一項沉悶的工作。
而由于我善于冷靜地分析和思考，反而在大量枯燥的工作過程中找到了一套獨特的客戶管理技巧。
2012年，我成為了公司大中華區的銷售冠軍；
我花了兩個月的時間去進行演講的刻意練習，成為了公司的首席培訓師；
我相繼在簡書、掌閱平臺開設了表達課程，收獲上萬名學員的關注；
最近，我的新書《認知顛覆》也在十月即將發售。
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如今善于演講的我，
成功轉型了外向性格嗎？
你一定想問我是怎么克服了內向性格的缺點。
我能很肯定地告訴你，我沒有設法改變自己的性格。
我所做的只是換一種方式去嘗試，從而在表達溝通這件事情上超越了別人。
我發現，內向者總是自帶6個獨特的優勢：
優勢一：高感性特質
內向者能在同一件事物中領會別人無法領會的東西，這將賦予他們創造力；
優勢二：結構整理能力
內向者善于從復雜事物中理清思路，并重新整合信息，這將讓他們能夠富有邏輯地去表達；
優勢三：共情力
內向者會設身處地去體驗他人的情感，甚至有更深入的思考，這其實是高情商的體現；
優勢四：專注力
內向者總是可以很專注做一件事兒。他們利用豐富的感知和深度思維，能夠看到一些長期的利益所帶來的巨大反饋。
優勢五：傾聽能力
在心理學家眼中，傾聽是一種需要大量練習才會具備的技能，內向者在這方面更具備優勢。一個擅長傾聽的人往往能建立更牢固的關系。
優勢六：意義感
內向者天生就擅長尋找意義，所以你會發現，內向者通常更自律，也更擅長帶領團隊一直走向未來。
這6大特質，它們適用于與人溝通協作、解決問題和創造價值。所以，它們正是成為杰出的產品經理或領導者所不可或缺的。
而內向的你，恰恰是這些特質的主人。
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把內向特質運用到溝通表達上
你將收獲更高的發展
不知道你是否發現，
今天那些我們認為最需要外向性格的領導職務，
在逐漸被內向者所占領。
比如，比爾蓋茨，馬云，喬布斯，巴菲特。
這些全球最頂尖的掌門人，他們無一例外地承認自己是內向的。
那么他們又是如何運用自己的性格力量來取得成功的？聽完我的課，或許會對你有所啟發。
從害怕說話到銷售冠軍，內向的我對于如何進行表達溝通這個過程有著非常深入的體會，也很高興終于能把多年的經驗毫無保留地分享給你。
我不僅會深度剖析內向的本質，還將首次公開讓我收益多年的說話技巧，這些技巧不但實用，并且你一學就會。
學會以后，你也可以像我一樣，在任何場合說話都有張有弛，大方得體，你不再是一個被忽視的人，大家開始喜歡傾聽你的意見，你會變得越來越重要。
更重要的是，你會發現自己的轉變，是那么水到渠成，你開始挖掘自己的性格，并找到一個終身受用的說話方式。
掃描下方二維碼，發掘你的溝通優勢
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