老板、中層和員工那個層級是最重要的，眾說紛紜、或者說是一個無解的命題。我說說我的觀點，無謂對錯！歡迎大家在評論區互動一下。
我認為中策管理者是最重要的，企業就像一個高速運轉的機器，這三個層級三維一體，離了誰企業都無法正常運轉。
先說說老板：很多人都說老板作為企業的決策層，需要對企業的方向、戰略、人事、成本、資源調配負全責，最辛苦。我卻不這么認為，都是重點就沒有重點了。三流老板管事、二流老板管人、一流老板管思想。我認為老板真正應該做的就是三件事：做戰略、做決策、選擇合適的人執行戰略和決策
再說說中層管理，這個層級就是老板選來執行戰略和決策的人，老板不可能在每個方面都是專業的，也就需要專業的人和團隊給他做建議，做執行。職業經理人需要做的就是幫老板做決策支持，幫老板做決策執行，幫老板做執行監控，幫老板做結果利潤。
如果說把老板比喻成公司的大腦，中層就是重要的內臟器官。大腦出了問題就會猝死，企業也就完了。內臟器官要是出了問題（效率低下、爭權奪利、不作為亂作為），身體機能就會退化，就要花大價錢去治病。治好了也會透支企業的生命力，治不好就是等死，企業更痛苦
最后說說員工，每天奮斗在一線，沒了這個層級，一切的戰略和戰術都只能停留在理論階段，執行不了就談不上賺錢。員工作為企業基數最大的群體確實是不可或缺的。注意是“群體”，從另一個角度想，基數月越大，個體的價值就越小。要是用身體來郁離子的話我認為員工就像是人的皮膚，少了任何一小塊都不會有影響，但不能沒有。當然如果你屬于專業型人才或高級藍領，那么恭喜你，你的位置提升到了臉部，沒了你就會有明顯的缺陷，老板和中層都會珍惜你的存在。
鑒于以上說的，我認為中層管理者更重要，有不同觀點，希望大家拍磚
