臨近月底，又到了發工資的時候，正所謂有人歡喜有人憂，社保就是其中的主要因素，由于社保是國家規定強制繳納的，職工個人無法選擇，然而社保基數卻是可以改變的，是全額繳納還是繳納最低的基數，雙方展開了激烈的爭論。
1、按照實際工資的100%繳納；
2、按照實際工資的50%繳納，員工可自由選擇。
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提高繳費基數等于變相漲工資
繳費基數上漲后，職工每個月所繳納的五險一金增加了，相對于的個稅繳費金額減少，每個月實際到手的工資減少，但是每個月返還到個人賬戶上的醫保錢和公積金的錢卻在增加，每個月的總收入明顯提高了。
計算過程如下：
1、先確定五險一金的繳費比例，這里的繳費比例，以北京為例：
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怎么交社保到手的錢最多
1、計算稅后工資和每月總收入
在不同的月薪水平下，分別按照月薪的100%和月薪的50%為繳費基數，我們拿到手的稅后工資和每月總收入對比。整理成下面這個表格：
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怎么交社保到手的錢最多
（1）是稅前工資；
（2）是按照表1計算的個人繳納的五險一金。淺藍色對應的繳費基數是月薪的100%，白色對應的繳費基數是月薪的50%；繳費基數的上限是23118元。
（3）是應該繳納的個稅；
（4）是實際到賬工資，（4）=（1）-（2）-（3）；
（5）是可以返還到個人賬戶上的錢，醫保可以返還繳費基數的2.8%（35歲以內），公積金可以返還繳費基數的24%（個人+公司繳納的）；
（6）是每月總收入，（6）=（4）+（5）
通過表格可以看出：
提高繳費基數之后，我們實際到賬的工資減少了11%左右。
但是不要忘了，雖然我們個人繳納的五險一金多了，但是一定程度上避稅了（個稅少了），而且公司要繳納的錢也同步增加了。
最重要的是，提高繳費基數，大幅增加了公積金的繳存金額，所以只要你的公積金可以取出來，每月總收入是增加的，增加幅度在5%左右。
即使你的公積金暫時取不出來，那賬戶上的錢也是你的錢，以后不管是買房還是租房，都可以照常取用的。
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提高繳費基數對未來養老也是利好
對于養老保險很多人都心存疑問，因為這是幾十年后才能獲益的事情，現在繳納的養老保險因為離職、跳槽等因素，很多繳納的都是斷斷續續，那么退休后養老保險會不會白交了？
對于養老保險，小伙伴們請放心，由于養老保險是累積計算繳費年限的，因此不論以后你在哪個城市生活、退休和養老，未來可以領取養老金的多少，很大程度上取決于你交的養老金的多少。因為你繳費的基數越高，年限越長，繳納的總金額越高，你未來可以領取的養老金才越多。
如果你壓根不想著以后領養老金的事，就想現在拿到手的工資多一些，那選擇繳費基數高一些也是一個明智的選擇，因為公積金的錢已經完全可以彌補了。
