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《能力陷阱》不要用當(dāng)下的認(rèn)知,去限制未來的發(fā)展高度

文/冉聽花開


能力是優(yōu)勢,你認(rèn)可嗎?


能力同時(shí)也是陷阱,你還認(rèn)可嗎?


傳統(tǒng)的認(rèn)知告訴我們,如果你想獲得成功或者成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,你需要首先改變你思考的方式,學(xué)會反思你是誰以及你要成為誰的問題。


但有一個(gè)我們不得不承認(rèn)的尷尬事實(shí)是:很多時(shí)候,基于以往經(jīng)驗(yàn)所做出的反思,恰恰是阻礙我們繼續(xù)前行的絆腳石。


而《能力陷阱》這本書,就顛覆了我們以往對能力、對思考與行動關(guān)系的認(rèn)知。


《能力陷阱》的作者艾米尼亞.伊貝拉,是全球50大管理思想家。她通過大量的研究發(fā)現(xiàn),如果陷在自己擅長的工作中,會侵占更為重要的策略性思考的時(shí)間,最終我們的能力會成為我們發(fā)展的陷阱。


這本書的核心觀點(diǎn)是,成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的唯一辦法,就是要先表現(xiàn)得像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。作者認(rèn)為,學(xué)會自省和反思、清楚的知道自己想要什么、增強(qiáng)自我意識,這都是很好的建議,但是這些建議只會在改變后期起到作用;而開始你必須要先有一些新的經(jīng)歷,要不然所有的反思都基于曾經(jīng)的固有經(jīng)驗(yàn),你所反思的結(jié)果就只會停留在過去,從而阻礙了你成長。


作者在書中提到了三個(gè)維度用以突破能力陷阱:第一是重新定義你的工作,第二是重新構(gòu)建并利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),第三改變展現(xiàn)自己的方式,嘗試多方面發(fā)展。


轉(zhuǎn)變思維,任何時(shí)候都為自己打工


作者認(rèn)為,崗位從某種意義上來說就是一種能力陷阱,我們要從低級崗位努力跳到領(lǐng)導(dǎo)崗位。書中所說的重新定義工作,也就是指明確職業(yè)身份、轉(zhuǎn)化身份目標(biāo)。這就要求我們走出原來的位置,擺脫“給多少錢干多少活”“不在其位不謀其政”的打工者思維。


為什么要擺脫“打工者思維”呢?因?yàn)檫@種思維是“推一推動一動”的被動性思維模式,一切只依賴于別人的督促、別人的要求,從來不考慮主動去做些什么,會徹徹底底把自己定義在人生最底層。


如果你看過《有錢人想的和你不一樣》這本書,你會深刻的感受到,有錢人或者說成功人士做事,永遠(yuǎn)都以超出預(yù)期為標(biāo)準(zhǔn),而他們所拿到的結(jié)果,也自然比別人要好得多。


不論是工作中、還是自我成長,每次都以突破自己能力圈為標(biāo)準(zhǔn)去做的時(shí)候,能力就會在打磨中一點(diǎn)點(diǎn)的提升,變得越來越厲害。


書中說,這種能力成長并不是一蹴而就的。我們應(yīng)該以新的崗位為目標(biāo),逐步去拓展自己的能力圈,一步一步朝著目標(biāo)努力,從而跳出能力圈、接觸能力圈外的世界,慢慢的實(shí)現(xiàn)自然過渡和融合。


把關(guān)注點(diǎn)放到離你職位最近的那個(gè)高一級崗位上,做那些“跳一跳才能夠到”的事情。低調(diào)的學(xué)習(xí)成長,不斷的尋找機(jī)會去驗(yàn)證所學(xué)。這也意味著需要主動去承擔(dān)一些職責(zé)范圍以外的責(zé)任、主動做事、主動幫忙,“吃虧就是賺便宜”。


要知道,做事永遠(yuǎn)都是為自己做的,學(xué)到自己腦子里的東西,誰也搶不走。


另外一個(gè)維度是,我們常說的做不到,是因?yàn)槟芰Σ蛔銌幔坎唬且驗(yàn)槟阏J(rèn)為自己能力不足,然后沒有去做、沒有去學(xué)。


用當(dāng)下的能力狀態(tài)去衡量未來發(fā)展的可能性,怎么可能得到“做的到”的認(rèn)知呢?做的到和做不到,只是肯做和不肯做的區(qū)別,而不是會與不會、能與不能。思維束縛了你對自己能力的認(rèn)知,你不敢想就不敢去做,就更不可能拿到正向反饋的結(jié)果。


能力沒有想象中的那么重要,因?yàn)樗皇庆o止不變的,而是在動態(tài)變化中的。但事實(shí)是,很多人都還沒有走到需要拼“能力”這一步,就被自己的固有認(rèn)知所打敗了。這種不戰(zhàn)而敗,是不是很可惜?



找到貴人,用圈層助力自己的成長


如果你是所在圈子里最優(yōu)秀的那個(gè),你不應(yīng)該高興,而是應(yīng)該警醒。因?yàn)檫@意味著你應(yīng)該重新向著更優(yōu)秀的圈層努力了。


我們周圍的朋友圈應(yīng)該是幫助自己成長的階梯,而不是滿足自己虛榮感的工具。真正優(yōu)質(zhì)的朋友圈,并不是每天吃吃喝喝玩玩鬧鬧、你秀手機(jī)秀包包秀豪車、我秀恩愛秀娃秀旅游地,而是彼此不斷碰撞出思維的火花、總有blingbling的創(chuàng)意出現(xiàn)、總能推動著你不斷向著自己的目標(biāo)努力。


你在什么圈子里,就會變成什么樣的人。人都是社會的動物,“環(huán)境”對一個(gè)人的改變至關(guān)重要。古有孟母三遷,現(xiàn)在人們送孩子讀書都要選擇好學(xué)校,就是這個(gè)道理。


用空杯的心態(tài)向周圍的人去學(xué)習(xí),每一個(gè)人,都應(yīng)該看到他能夠被你學(xué)習(xí)的長處;真誠利他,主動而不吝嗇的為他人提幫助和提點(diǎn),同時(shí)不斷迭代自己的人脈層級,讓身邊始終都有可供學(xué)習(xí)和對標(biāo)的“貴人”。而每一個(gè)人,都應(yīng)該是自己的貴人。



順流人生,你的價(jià)值是你存在本身


書中說,你的身份,即你是誰,不僅僅是有關(guān)于過去,而且還關(guān)乎未來你會成為誰。而這一切的關(guān)鍵,在于你對自己本身、對自身價(jià)值的清晰認(rèn)知。


最近我參加了蓉蓉老師的順流人生游戲,其中有一個(gè)設(shè)計(jì)給了我非常大的能量和啟發(fā):梳理你一生中到現(xiàn)在所有的成就事件,寫一篇“我認(rèn)識一個(gè)天才”的文章,然后把它公開發(fā)表。


可能有人會說:“哎呀,不行我做不到,我既沒有什么成就事件,也沒有勇氣讓大家看到我寫的這些東西,我會覺得很不好意思。“


這樣的一種狀態(tài)自然是可以的,因?yàn)檫@樣的心態(tài)我們很多人都會有。但是,當(dāng)你有了這個(gè)心態(tài)之后,就到此為止了嗎?我覺得可以再多做一點(diǎn)點(diǎn)事情:你可以去想一想,為什么我認(rèn)為自己做不到?為什么我覺得我自己沒有成就事件?


歸根到底,是你不認(rèn)為自己有價(jià)值,你的價(jià)值感太低,你不敢被別人看見。


那么我們需要牢記的一句話是:存在就有價(jià)值,你的價(jià)值就在于你存在本身。


舉另外一個(gè)例子,比如說一部電影、一本書,是大家都熱門推薦的。但是你去看了這個(gè)電影、看了這本書之后發(fā)現(xiàn),我根本看不懂嘛,我不知道它在說什么,我也理解不了它背后所蘊(yùn)藏的含義。那你認(rèn)為這本書、這部電影是否還有價(jià)值?存在就是價(jià)值。如果你暫時(shí)看不到它們的價(jià)值,完全可以把它們放置到一邊,日后說不定哪個(gè)瞬間,在你思維認(rèn)知成長到了某一個(gè)維度的時(shí)候,可能就會突然發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)你看不到的那些價(jià)值已經(jīng)凸顯了。


所以我們需要篤信的是:存在即為價(jià)值,你的價(jià)值就是你的存在本身。



 結(jié)束語


書中說,突破一個(gè)能力陷阱,然后去制造另外一個(gè)能力陷阱。一個(gè)人想要走到自己的人生巔峰,就必須在每一個(gè)階段都走出自己能力的舒適圈,也就是能力陷阱;走出能力陷阱、能力提升后變成另外一個(gè)能力陷阱,然后繼續(xù)走出,不斷循環(huán)。


可能你也會感覺不太好,因?yàn)橄葳暹@個(gè)詞畢竟偏貶義。那么你可以把它換一種說法,我們挖了一口能力水井,然后挖另一口能力水井。我們所做的事情就是把所有的能力水井一口一口地挖好,然后把它們連成一張水井之網(wǎng),這樣可以澆灌你思維田地的水就會更多。


你的能力越強(qiáng),你的水井就越多,你可以做到的事情越多、你可以幫助的人就越多,最終你可以實(shí)現(xiàn)的愿景就越廣闊。


本文作者:冉聽花開,鏡姐夢想領(lǐng)讀會,高效閱讀訓(xùn)練營學(xué)員。曾是胖到140斤的產(chǎn)后抑郁癥媽媽,通過禪繞畫和健康養(yǎng)生瘦身,走出抑郁癥的泥沼、成功瘦到110斤不反彈,在主業(yè)保證持續(xù)行業(yè)No.1的情況下、同時(shí)實(shí)現(xiàn)副業(yè)收入從0到2萬+。

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