一年學(xué)會說話，一生學(xué)會閉嘴。有些人偏偏不信，壞話可以不說，好事還不能說嗎？人逢喜事精神爽，遇到了好事要與身邊人分享。分享你的快樂，也要分清對象，并不是所有人都值得共享。人性，亙古不變，尤其是“笑人無、恨人有”的心態(tài)，見不到別人好，特別是見不到熟悉的人好。
永遠記住，這個世界上，只有親生父母，才會真心祝福你，才會真正盼著你好。再好的朋友、再近的同事，看到你混得比他好，也會眼紅嫉妒。友誼的小船說翻就翻，為了“不讓你好”，同事隨時變成小人，背后抽梯子，腳下拆臺子，讓你到手的鴨子都飛了。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，跟同事關(guān)系再鐵，遇到這3件“好事”，寧愿爛在肚子里也別吱聲，提防小人抽梯子，小心被拆臺子。
【一】領(lǐng)導(dǎo)私下告訴你的機會，爛在肚子里，不能提前說出去。
林子跟隨領(lǐng)導(dǎo)五年，鞍前馬后，忠心耿耿，做出很大貢獻，領(lǐng)導(dǎo)一直想“回報”他，苦于找不到合適的機會。前不久，上級準備組建新單位，讓領(lǐng)導(dǎo)提前籌備人選，領(lǐng)導(dǎo)提前給林子透露口風(fēng)，“最近有個新職位，你要夾著尾巴做人，千萬別在這個節(jié)骨眼上出事。”
領(lǐng)導(dǎo)為人謹慎，本來想等運作到八九不離十的時候再告訴林子，但為了林子擦干凈屁股，別惹麻煩，才提前透露風(fēng)聲。林子按捺不住興奮，晚上跟同事喝酒，忍不住告訴了兩位要好的同事，兩位同事都表示提前祝賀，不會走漏半點風(fēng)聲。林子不知道，包括這兩位同事在內(nèi)的很多人，都各顯神通，到處找關(guān)系，爭搶這個寶貴的機會。
林子最要好的同事，找到了最硬的關(guān)系，硬生生搶走了這個職位。煮熟的鴨子，竟然飛到最好的同事嘴里。領(lǐng)導(dǎo)運作半天，反而把“成果”拱手相讓，遷怒于林子嘴賤，覺得他肚子里藏不住事，不堪重用，慢慢冷落了他。林子竹籃打水一場空，最后連籃子也失去了。
所以，害人之心不可，有防人之心不可無。行走職場，再好的同事，也經(jīng)不起利益的考驗，面對足夠大的利益，背后抽梯子的小人無處不在。領(lǐng)導(dǎo)私下透露給你的機遇，要有“悶頭發(fā)大財”意識，為了減少競爭和干擾，防備有人抽梯子，不見兔子不撒鷹，千萬不能提前說出去，把機會落實到手，才是王道。
【二】有高層次的人脈背景，爛在肚子里，千萬別告訴同事。
華子入職五年了，混得不咸不淡。去年，華子父親當年的徒弟，從外省空降過來當董事長。董事長念舊情，準備暗中運作、穩(wěn)扎穩(wěn)打，在一兩年之內(nèi)，把華子“運作”提拔成中層。
眼看著這事就要順勢而成了，華子再也忍不住了，有一次喝了兩杯扎啤，告訴要好的同事，“這個中層職位，非他莫屬，因為董事長是他爸徒弟。”這位要好的同事，心理嚴重失衡，不想看到華子成為他的上司，匿名寫了幾封信寄出去。結(jié)果呢，董事長為了避嫌，以示清白，提拔了別人，拿下了華子。
以前的職場，人們喜歡炫耀“關(guān)系”和“背景”，生怕別人不知道，可以拉虎皮做大旗。現(xiàn)在的職場，“貴人”和“人脈”，都開始藏得越來越深。開大會研究小事，開小會才研究大事。提拔自己人，都在小圈子里運作，不會擺在明面上。拿到桌面上，樹大招風(fēng)，會遭到競爭對手攪局，一封信就能攪黃你的好事。
【三】有高明的主意，爛在肚子里，也別說出來。
冬子入職五年，喜歡鉆研業(yè)務(wù)，對公司運行的問題看得清楚，制定了完美的解決方案。冬子還是比較有城府的，自己的好方案，不想白白拿出來，讓上司搶功，他計劃等待時機，在關(guān)鍵時刻拋出來，爭取自己最大的利益。
冬子的上司苦于業(yè)績下滑，但沒有絕招拯救自己。有一次，冬子跟要好的同事擼串，同事問他對業(yè)務(wù)有什么思路？冬子瞧不起上司，就把他的完美方案，告訴了同事，囑咐同事不要傳出去。典型的墨菲定律，這位要好的同事，轉(zhuǎn)天就抄襲了“冬子”的方案，協(xié)助上司改善了經(jīng)營策略，扭轉(zhuǎn)了局面。在上司力薦下，上級提拔了同事為副職，成為冬子的上司，冬子黯然出局。
畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。闖蕩江湖，誰都有野心，憋在心底、暗暗發(fā)力，這就是“雄心”。嘴賤說出來，就成為別人眼里的“野心”，搞得司馬昭之心路人皆知時，被“槍打出頭鳥”就是大概率事件。冬子有高明的方案，想留作自己的“野心”，那么就要爛在肚子里，關(guān)鍵時候再發(fā)力，提前告訴別人，就會被別人利用，轉(zhuǎn)化為別人的成果，自己還落個“被踢出局”的后果。
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