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玩心眼的人，其實是缺心眼。這個社會，誰也不是傻子。
哪個新人，沒有被老員工欺負過？
有你，有我，有他。
初到一個新單位報道的時候，總能遇到那種老員工，總覺得你欠他們的，你的工作職責不像是為公司服務，反倒像是為他們工作。
想來，有點可笑，卻也有點可悲~
回望曾經，你的職場新人期，經歷過與老員工怎樣不堪回首的過往呢？
我一朋友A，初到公司一個月，要參加公司考試，新老員工一起。可是，考試所需要的物件公司統一準備，但得是考試當天早上才能拿到，她去的時候，看到兩個老員工在挑選，她剛伸手想要拿，老員工就說：你別拿了，我們還不夠用呢！
What？（你在跟我搞笑嗎？滿桌子的物件，你告訴我你們不夠用，騙誰呢？）
不一會兒，領導來了，又開始裝模作樣地討好領導。領導，你拿我這個，我這個好；轉過頭，又虛情假意地對新員工說：你快過來，我幫你挑個好的，這個考試好，那個有瑕疵~~
我嘞個去，你不去當影帝，真是可惜了呢~
人前是人，人后是鬼。如果你把別人當白癡，那你才是真的蠢呢~~
我這朋友的爸爸其實跟公司的老總是摯友，當這件事被傳到公司老總耳朵里，結果可想而知。
先是對這兩名老員工做了一些暗中調查與談話，發現他們不僅天天在公司混日子，而且給同事使絆子的事情，是有過之而無不及，并且對公司還沒有什么大的貢獻，最后，做出了辭退他們的決定。
在職場中行走，千萬不要低估任何一個人。不要妄想，你是“老人”，所以就有“倚老賣老”的資格，恐怕，你還不夠格！
現在的新人，大多是90后。他們的判斷能力和分析能力，只會超出你的想象，絕對不會讓你失望。
你所有的心眼，只會讓別人覺得你是個low逼。
而且以他們的拼勁和闖勁，做到你的上面去，也不過是時間而已，你就不怕，你現在所做的是在切斷自己的后路，將來有一天死都不知道怎么死的嗎？
也許你所做的惡行，他們不會當場拆穿，那是因為他們清楚自己還不夠強大，但是待他們羽翼豐滿的那天，他們所馳騁的高空將是你無法企及的高度。
或許，仰視后你覺察到自己的渺小，灰頭土臉地遞上辭職信；或許，你想要留下，可是跟不上他們的步伐，被公司所淘汰。身在職場，千萬別太高估自己的地位。
對于那種愛耍心眼的人，你就讓他耍，你且看他出演自己的獨角戲，終有一天，他們會為之付出該有的代價。
好的口碑，會為自己留下多條退路；壞的口碑，會堵死自己無數條路。當他玩壞自己口碑的時候，是以犧牲自己未來的利益為代價的。中國的社會，是個人情圈。無論是留下，還是離開，他都很難再有更好的選擇。
玩心眼的人，本質上，玩壞了他自己的人生。
如果你是空降兵式的新人，空降到一個有點權力，但還沒有那么大的職位上的時候，也許你會遇到這樣一種“老人”：明著暗著給你使絆子，不聽你的，讓你的工作進度開展不下去，把所有的一切都推回到你的身上。
我一朋友B，在某體制內工作，領導委任他來擔當一個項目的負責人，而彼時，他只是工作一年的新人，而他要帶領的是由一幫70、80后組成的團隊，這個時候問題就出現了。
老人，根本不服新人管。
上級領導一來視察，每個人都干勁十足；領導一走，大家就各種散漫，各種推脫。
B呀，我今天家里有事，這個工作趕不完了，你幫我做了哈。
B呀，我家里電腦上不了網，這個網絡學習，我就不學了哈，你幫我點了吧。
B呀，我上份工作還沒忙完，等我忙完那份，再忙你這個啊。那份工作他已經忙了6個月還沒忙完。
B呀，這個活動策劃我沒做過，我就不學了，你自己做吧。
這樣那樣的借口和緣由，便將所有的工作全部都還給了B。
可他們不知道，有那么一種人，就是有本事把不完美的事情做漂亮！B就是這一種。
他把這所有的一切照單全收，趕在時間截點前，出色的完成了項目。
后來，他收到了升遷的調令，升到了上面去。而由于他完成的過于漂亮，并且之前的計劃書上，有標明之前他所帶的人所負責的各個部分，雖然實際上都是他完成的。
這個時候，就有其他部門的領導去找文件上當時負責項目各個部分的人，去幫他們完成一些工作，結果拿到的工作成果，分分鐘都能讓他們吐血。這才知道，原來當初那個項目，是B一人肩負起來的。
這個時代，賤人自有天收。
如果對于那些老人的暗中反抗，你無法拒絕，那就去承受。你所承擔的一切，終有一天，會撐起你的野心！
而他們所抖落的包袱，終有一天，會有人再次甩給他們，也許那時，會成為壓垮他們的最后一根稻草。
忙著趕路的你，哪有時間顧什么得失對錯，一分鐘都恨不得掰成10份來利用，一周168小時都可能不夠用！
把自己該做的事做漂亮，對于那些帶著丑陋面具的老人，自會有人來收拾他們，時間不會虧待任何人！
老員工，收起你的心眼吧。你的心眼，早已被我們看穿，只是不屑于說罷了。你的心眼，看在我們眼里，折射在他人心里。
而人又是群居的動物，誰也不可能脫離了群體而存在。你所耍的心眼，只會顯得你是個low逼。
別妄想用你的心眼，去占了別人的便宜，殊不知到頭來，換到的是罵聲一片。一個人覺得你不好不會怎么樣，可大家都覺得你不好，只會讓你被孤立起來，會封死你所有的路，除非，你能確定永遠不會顯露原形?？峙拢氵€沒那個本事~
有人說，看一個人的段位，就看他的競爭對手，那是一個人的底牌。可是，老員工，你連成為底牌的資格都還不具備，難道不可悲嗎？
老員工，你還配不上我們的時間。
與其浪費時間跟你們唇槍舌戰，倒不如收下你們推過來的所有，因為這些技能一旦掌握，會更好地墊高我們未來的高度，以及縮短到達那個高度所需要的時間。
哪怕這背后是撕裂般的成長，我們也享受這般撕裂！
這個社會，誰也不是傻子。玩心眼的人，其實是缺心眼。老員工，收起你的心眼，我們不欠你的！
作者：Angela徐倩文
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