《異數》這本書里寫到：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。”
《異數》不是一本學術書，而更像一本學術包裝下的勵志書。不是每個人積累一萬小時都能成功的。關鍵在于積累什么，怎么積累。所以一萬小時只是一個籠統的說法。西方勵志書喜歡用這種確定性的概念來制造賣點。這是營銷不是科學，更談不上真理。但是，這本書提出的一萬小時概念，還是具有一定的討論價值。只是我們不要拘泥于它。重點是領會精神。
我以前有個領導跟我講，一個人做一個工作四年，就會形成比較好的積累。現在想想，一天八小時的話，四年差不多就是一萬小時了。這領導2004年跟我講這話的，那個時候《異數》這書還沒出來。看來這是他的經驗之談。
選擇一份有積累的工作十分重要。選好工作，在工作崗位上踏踏實實積累四年。這就是自己的核心競爭力。
所謂積累，就是那種形成真本事的東西。什么是真本事呢？就是你具有一種比大部分人都強的能力，或者擁有了一些不可替代的資源。比如我們這里有個搞中介的。干了十來年了，這個小區所有出租房子的基本都認識他。出租房子既然是請的她。那么賣房子自然也找她。所以她不用做任何廣告。每天絡繹不絕的生意。
這看起來是一個不起眼的本事。但就這個中介來說，她雖然只有中學文化，但收入比大學教授都高。她每天東跑西顛帶人看房，順便鍛煉了身體，所以整個人的狀態很好。
這樣一個不起眼的工作，因為有積累性，就有了獨特的價值。所以真本事并不僅僅意味著才能，知識水平，也意味著資源的積累，人際的積累。我領導跟我講的四年積累，我感覺就是這種綜合性的積累。
有時候積累是一種看不見的東西。比如，陳道明曾經跑了七年的龍套。我常常想，如果是我，肯定不干了，感覺這樣的工作毫無積累。其實不然，演員這個職業，自身能力之外，最主要的是有人給機會。跑龍套整天接觸導演，制片人，時間久了，機會就容易出來了。張涵予也是這樣的，本來是一個配音演員，機會來了，也成了一線演員。
所以積累是一個多方面的綜合。自身的能力加上人際關系等等。我作為一個網上講課的老師，其實也需要人際關系。比如我的學生就是我最大的人際關系。我得盡心盡力讓他們有所收獲。
我剛大學畢業的時候，認為真本事就是練就一身獨門功夫，然后大家都服。我有個清華的同學跟我講，我們倆有一個共同的毛病，就是整天想著練就一身蓋世武功。其實，武功不需要蓋世，關鍵是有用。
我明白這些道理已經很晚了。所以我那時在公司里經常感到不服氣，為什么那些做銷售的收入比我們高得多？后來我承認了，因為他們有積累。比如有個銷售跳槽的時候，人家給他年薪30多萬。因為他每天打電話，打了四年，積累了一個節目銷售方面的人際網絡。而一個編導跳槽，一年給幾萬就好。同樣干了四年，編導不如打電話的。看起來好像打電話的不起眼，但人家的積累價值更大。
我經常跟網校的家長講，一定不要忽視寫作這項能力。因為這項能力是一種復合型的能力，既是一種技能，也是一種建立人際網絡的能力。比如，一個好的寫作者，理論上可以擁有幾億的讀者。這幾億讀者如果都喜歡他的作品，這是一個多么龐大的人際網絡？
按照1000粉絲的理論，實際上一個好的作者，要想過上中等水平的生活，只需要1000個鐵桿粉絲就夠了。這是美國學者經過嚴格測算得出的，后來證明確實如此。所謂鐵桿粉絲，就是真正欣賞你，真正從你這里受益，你無論寫什么，他們都會購買的。這樣的粉絲不用太多，1000個就夠了。
所以我們的積累最好是這種復合型的，真正滿足社會需要的。不要閉門造車，苦練所謂的神功。這樣的人自古以來就不少見。莊子講過朱泙漫的故事，學了所謂的屠龍的本事，后來一輩子沒有找到一條龍。學的都是沒用的東西。
現在有些癡迷文憑、證書的人，很像朱評漫。考了一堆文憑和證書，最后發現都沒什么用。我記得大學里我也湊熱鬧考了兩個證書。一個英語六級，一個計算機二級。完全沒有一點兒用處。
我們不要總想用證書來證明自己。這樣的觀念其實有些過時了。我們最好用真正能夠滿足人們需要的東西來證明自己。我們最好能夠爭取到更多的人欣賞你，喜歡你，從你這里受益。這是更為真實的真本事。
蕭愚 2016-4-1
