春節前后是空降領導就職的高發期，當一個空降領導到達一家企業的時候，為了快速的了解情況和穩定自身，最喜歡做的一件事情就是找下屬談話，通過有講究、有方式、有策略的和下屬聊天，來掌握自己所想要的一些情況，這個時候，作為下屬無論你抱著什么樣的目的，無論你的情商是高是低，下面的這幾句話可別講，否則你在情商方面給別人的感覺鐵定是缺一根弦兒，也就是咱們所講的情商智障。
【1】不要去談前任上司的壞話。
作為你的前任上司，無論他以什么樣的理由和原因離開這家企業，能做到你的上司的人，說明他還是有兩把刷子的，如果這個時候，你當著現任上司的面，把前上司貶得一文不值，甚至故意向前任上司身上潑臟水，這個時候你可別忘了，可能現任上司征求完你的話以后，還會征求其他人的意見，如果你說的對，現任上司判斷出你的居心不良或者是道德敗壞，那你在現任上司的心目中你就是“人渣”，不但認為你不可用，以后有可能在工作中還會提防你。所以，不要在現任上司面前說前任上司的壞話。
【2】不要去說身邊同事的壞話。
當空降的領導去找下屬征求意見或聊天的時候，還有一種人會出現這么一種情況，那就是為了抬高自己，或者說證明自己比別人強，會在現任上司的面前去說其他同事的壞話，這就是咱們常講的“踩別人、顯自己”，很多時候，這樣做的效果會讓你淚崩，具體別人怎么樣？你的上司通過他的觀察，通過他的親自去了解，很快就知道你說的是真還是假。一旦你上司所了解的和所觀察的與你所講的不一樣，那時他就會認為你是居心叵測，有可能他還會認為你是小人一個。所以，不要在空降上司的面前說其他同事的壞話。
【3】不要去說自己過去的功勞。
職場是個利益場，每個人都想通過一些手段、一些方法、一些策略，把自己的地位或者利益爭取到最大化，這種想法未嘗不可，但是千萬不要當做空降上司的面去表功，或者在空降上司面前喋喋不休去說自己過去的成績和功勞，你要知道你的成績也好，你的功勞也罷，那只是證明了你的過去，并不能證明你的未來，你說的多了只會讓你的上司打心眼里煩你。有本事以后把工作做得比以前更多，那才叫牛。所以，不要再空降上司面前，訴說自己過去的功勞。
【4】不要對現在的工作發牢騷。
無論公司規模的大小，無論你的職務高低，不管在哪家企業，誰都不敢保證自己的工作是百分之百的讓自己滿意，或者說讓自己百分之百的喜歡，但無論你是買也好，還是不喜歡也罷，一定要切記，作為下級，千萬不要以為空降上司不了解情況，你就可以在他的面前大發牢騷，大私的抱怨工作中的種種不公或者不好的現象。你一定要明白，職場不是家庭，沒有哪一個人喜歡聽你的牢騷和抱怨，空降上司更不例外。所以，要想在空間上司面前留個好印象，這種話就別去說。
職場感悟：行走職場，伙伴們一定要清楚，千萬不要以為空降上司初到企業不了解情況，你就可以管不住自己的那張嘴，來個胡說八道。相信空降到你企業的上司，他有自己的為人處事的風格和手段，他會通過自己的眼睛，通過自己的經驗，通過自己的閱歷來判斷。空降上司找你聊天或談話，一定要把握好這個機遇，站到公平公正的立場，讓上司看到你的一個正面積極的形象，從而給空降上司留一個好印象，這樣對你日后的職業生涯發展將只有利而沒有弊。?
