可是對于一些職場新人來說，剛進入一個陌生的工作環(huán)境，沒有辦法更好地去適應，那么，如何去快速的適應職場生活呢，遵循“三要三不”法則，變身職場高手：
【一】三要
1、要會忍
在職場中我們需要忍耐的事情也很多，工作單調(diào)、枯燥、工資低是普遍現(xiàn)象，很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉行去干自己完全陌生的工作，結果丟了專業(yè)，丟了經(jīng)驗，成了一個“半吊子”。
尤其是職場新人，必須要學會忍耐一些事情，才能夠讓自己有繼續(xù)發(fā)展的可能，讓自己快速成長起來。如果能堅持和忍耐下來，經(jīng)驗積累越來越厚，成了公司業(yè)務上挑大梁的人物，工資也就上去了。
2、要會說
職場新人會說話，會閉嘴。禍從口出的道理，大家都知道，但是沒有城府心的人不帶腦子的容易的罪人。來到一個新公司，第一件事就是要主動搞清楚公司的組織結構，本部門的人事關系。知道和自己同級別的同事有哪些，最后要知道哪些事情屬于自己的本職工作。
最保險點辦法，少說話，多做事。你可以不說話，但你會說話跟不會說話，將會成為影響你入職以來領導對你的看法。把自己從能說話，變成會說話，再變到說好話。
3、要會做
好記性不不如爛筆頭，準備一本本子和一支筆。
這樣做的好處是可以讓我們及時的記下工作中的必須項，方便翻閱，并且我們在工作當中一定要做到三多：多聽 多問 多思考。
主動找活，這會讓上司認為你是積極上進的員工；不懂便問，而不是畏首畏尾生怕麻煩他人，這樣只會讓問題越積越多，以小成大。
【二】三不要
1、不著急
進入新公司，都希望可以很快盡快進入工作角色，與同事打成一片，迅速發(fā)展你的人緣是當務之急，但是不要顯得太過刻意，人都是有防御心理的，過度熱情會讓人開啟防御，會覺得你不夠謙遜。最恰當?shù)木嚯x就是交談中能插進去話，保持一定得存在感，但是不要急于亂插嘴，不要急于表現(xiàn)、發(fā)表言論。
2、不害怕
新人在試用期內(nèi)，最怕犯錯導致無法轉正，所以平時發(fā)表現(xiàn)小心翼翼，反而越緊張越工作在工作上犯低級錯誤。要知道公司的培訓新人的機制允許新人犯錯誤，有些事情不管誰做都會犯錯誤，錯過一次就知道第二次該怎么做了，第一次做的不好，第二次就會改正。作為一個95后，做事不能急，犯錯不可怕，就怕你不犯錯。
3、不要“臉”
職場新人生存之道：“不要臉”。話糙理不糙。
新人臉皮厚不是壞事，相反那些不懂裝懂的人，怕問怕請教同事，怕問的問題被人取笑，憋住不問，導致理解有所偏差的時候，工作做錯了。無論誰想要上位，想要混得好，想要獲得成功，你仔細發(fā)現(xiàn)，都是“不要臉”的人。而像那些有原則的人，臉皮薄的人，往往都很難取得成功。
