Hello，大家好，我是小滿。
企業的管理離不開制度上的管理。企業做的越大，要想獲得長足發展，必須有一套行之有效的管理辦法為之護航。今天給大家帶來一份全面的企業管理制度資料。
平安創投董事長郁樂曾說過，20人以下的企業管理起來比較容易，當公司人數增長到20人以上時，則需要建立一套完善的管理機制，精細化運營。
如果管理制度上一片空白，亦或是管理漏洞頻出，各種問題可能層出不窮。譬如：小到上演會議室爭奪戰、遲到早退現象蔚然成風，大到加薪制度匱乏引發集體跳槽、辦公室物資損耗現象嚴重等等。日復一日地惡性循環，最終創業者不但感到精疲力盡，還會驚訝地發現：企業業績沒有翻番，管理成本和經營成本等費用反倒是陡然躥高，企業陷入了持續虧損的泥潭。
為了幫助創業者合理化、專業化地設立制度，填補空白與漏洞，我們收集整理了管理制度頂層設計——《45套企業管理制度全集》
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（從工資薪酬制度、會議管理制度、辦公室物資管理條例、崗位職務說明等不同維度搭建了完整的制度體系。）
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