很多職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)在辦理企業(yè)入職之后。
曾經(jīng)心儀的這家公司遠(yuǎn)沒(méi)有匹配我們最初的期望。
但是非常擔(dān)心我不會(huì)再遇到一個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)，并且在進(jìn)入這家公司之前自己已經(jīng)花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力。
所以很多人會(huì)咬咬牙，把這樣的狀態(tài)堅(jiān)持下去。
然而，在這家公司停留的時(shí)間越長(zhǎng)，抱怨情緒在心里就會(huì)越積越多，甚至覺(jué)得在公司的每一分鐘都是折磨。
但從來(lái)不敢徹底放棄現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)，投入于其他行業(yè)。
因?yàn)檫@家公司會(huì)在無(wú)形之中“幫助”員工養(yǎng)成一種工作方式和某種工作習(xí)慣。
做其他事情可能很難。
所以很多人都不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，一直糾纏在一起。但在這種情況下，我們應(yīng)該果斷行動(dòng)，直接辭職。
之后在我們尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，應(yīng)仔細(xì)甄別，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)判斷這家公司是否適合我們。
但是請(qǐng)記住，如果不希望重蹈覆轍，請(qǐng)不要加入以下4種公司。
這些公司往往有兩個(gè)共同特征：即坑錢或者浪費(fèi)時(shí)間，當(dāng)然可能兩者都包含。
如果你進(jìn)入一個(gè)公司不重視人才，再加上自身期望值較高，很可能會(huì)非常憋屈。
顯然，自己明明在創(chuàng)造自身價(jià)值的同時(shí)，為公司帶來(lái)豐厚利潤(rùn)，但結(jié)果與同行相比，工資低很多。
每次別人聽(tīng)說(shuō)你在這個(gè)飛速發(fā)展，充滿暴利的行業(yè)工作時(shí)，都會(huì)不自覺(jué)的恭維一句，“工資一定很高”。
你只能苦笑。
因?yàn)槟氵M(jìn)入公司沒(méi)有給你你應(yīng)得的報(bào)酬。
更不用說(shuō)，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的建議被領(lǐng)導(dǎo)否決了。
這讓你很沮喪。
所以加入遇到這樣的公司，你應(yīng)該盡快辭職，離開(kāi)這個(gè)榨汁機(jī)，拒絕再為公司提供廉價(jià)勞動(dòng)力。
菲菲作為這家公司的新人，決心加油工作，努力賺錢。
但是職場(chǎng)始終保持一種慵懶的氛圍，同事們也都抱著當(dāng)一天和尚，撞一天鐘的想法。
這使她很懷疑。但是她努力的完成自己的工作。
其他員工看到她如此努力的工作，嘲笑她傻乎乎的。
就這樣，她努力工作，為公司帶來(lái)利潤(rùn)。
但是依然保持著初始工資沒(méi)變。最后，甚至都沒(méi)有發(fā)年終獎(jiǎng)。
相反，那些喜歡奉承和愛(ài)拍馬屁的人的贏得了年終獎(jiǎng)金。
菲菲當(dāng)場(chǎng)提出了辭職，并毅然離開(kāi)了公司。
這家公司看起來(lái)很自由。
實(shí)際上他蠶食的是你上進(jìn)的心和迸發(fā)的斗志。
不設(shè)立明確的獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格實(shí)施，相反依靠拍馬屁的功力決定誰(shuí)的工資高，這說(shuō)明公司已經(jīng)極度混亂，缺少最起碼的制度規(guī)范及職場(chǎng)操守。
有的公司會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上隨便注冊(cè)一個(gè)名字。
或者購(gòu)買一個(gè)空殼公司，然后招聘一些人員作為公司的員工，來(lái)擴(kuò)充公司門面。
在我們遇到這樣的公司時(shí)必須保持距離。
小吳在尋找兼職的時(shí)候，受學(xué)長(zhǎng)和老師的介紹，進(jìn)入了一家廣告公司。學(xué)長(zhǎng)在公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目采編工作，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，那是一個(gè)游走在法律邊緣的項(xiàng)目。
憑借著較高的人氣和權(quán)威，經(jīng)學(xué)長(zhǎng)和老師介紹，有非常多和小吳一樣的大學(xué)生進(jìn)入了這家公司。
然而，到了發(fā)放工資的日期，公司用各種理由一拖再拖。
甚至把學(xué)生與公司聯(lián)系的唯一的群聊解散掉。
令人追悔莫及。
公司的自身業(yè)務(wù)范圍具有很大問(wèn)題。
因此，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后，我們應(yīng)該早點(diǎn)離開(kāi)。
在辦理入職前，我們需要了解很多有關(guān)公司的情況。
在決定是否加入之前，我們必須仔細(xì)考慮。
如果能了解到這家公司前員工的真實(shí)想法，那就更可靠了。
一般來(lái)說(shuō)，以前的同事對(duì)這家公司評(píng)價(jià)不好，或者猶猶豫豫，只言片語(yǔ)，那這樣的公司不值得加入。
“公司經(jīng)常拖欠工資。”
“領(lǐng)導(dǎo)失敗，管理混亂。”
“公司獎(jiǎng)懲失準(zhǔn)。”
…
這么多單詞加起來(lái)。
足以說(shuō)明這家公司有問(wèn)題。
找工作時(shí)，一定要擦亮眼睛。
以上這4種公司不得進(jìn)入。
否則，它將成為職場(chǎng)道路上灰暗的一筆。
最終后悔的還是自己。
希望大家都能在職場(chǎng)道路上一帆風(fēng)順，在正規(guī)的公司創(chuàng)造人生財(cái)富！
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