文/蘇樂
圖/網絡
一直以來，我認為做事要靠自己努力。
但被他這么一說，忽然醒悟：
每個人的成長，固然需要自己付出努力，但身邊的“貴人”愿意給你機會，你的成長會加快一百倍不止，學會向他人借力，才能讓你努力更省力。
就像《定位》里面那句話說的，更加努力地工作或者學習，很少有機會通往成功之路，干得更加聰明才是更好的方法。
心理上有個“馬太效應“，放在這里可以解釋為：
強者往往更強，因為他們能夠吸引到更強大的貴人相助，弱者更弱，因為身邊往往缺乏貴人出現，而人的勢能往往會隨著時間的推移而不斷增長或減弱。
就這樣，人與人的距離就會迅速拉開。
如果努力是一個人的王牌，那么貴人運就是金牌，后者的價值更高。
今天來聊一聊，怎么成為一個貴人運爆棚的人？
《高效能人士的七個習慣》一書中提出，一個人的圈子分兩種：影響圈和關注圈。
影響圈指的是你能夠影響到的事情，比如你可以寫文章，可以選擇自己的朋友等等，這些都是主動選擇的結果。
而關注圈指的是你每天關注的事情，比如社會上發生了什么重大事跡，哪個大咖又拿了活動第一名等，這些是能力范圍外的事情，不受自己控制。
拼多多創始人黃崢，純屬草根出身，家庭背景無法給他提供很好的成功條件，但他26歲就參加巴菲特的午餐,3年上市個人身價達90億美元,超越京東成為中國第16大富豪，成為阿里的競爭對手。
黃崢有個成功的神助攻，就是一路開掛的貴人運。
2002年，名校出身，技術超群的黃崢寫了一篇文章，剛好解決了網易創始人丁磊遇到的一個技術難題，因此丁磊主動跟黃崢交上朋友，隨后又把他引薦給段永平。
一次采訪中，黃崢坦言，“老段對我的影響非常大，陳明永是大徒弟，沈煒是二徒弟，金志江是三徒弟，我算是下一代的四徒弟。”
老段自然是段永平，而陳明永是OPPO創始人、沈煒是Vivo創始人、金志江是步步高的CEO。
2006年，段永平成為第一位拍下“股神”巴菲特的午餐的中國人，而段永平還帶了一位年輕的朋友，此人就是黃崢。
黃崢從巴菲特身上學到了很多創業的價值觀和成功經驗，為他締造一個成功的商業王道提供了正確方向。
而在黃崢遇到了職業選擇時，段永平又給他正確的點撥：
“Google看起來是一家挺牛的公司，值得去看看。對你想要未來創業也是有好處的。去的話至少呆三年，因為一兩年是沒法真正進入重要的崗位真正了解這個公司的。”
此外，段永平還成為黃崢創建拼多多背后的有力支持者，可以說，黃崢的成功。離不開段永平的步步提攜和幫助。
從黃崢的創業軌跡來看，如果他沒有認識丁磊，就無法遇到段永平，自然無法跟巴菲特同進午餐，少了這些關鍵人物的出現，黃崢或許不會締造一個商業神話。
而命運的拐點，在于黃崢的影響力，幫他匹配到了頂級的人際資源。
只有高價值的人，才能吸引貴人主動走近，如果你整天都在關注外界發生了什么變化，不專注自身的成長，身邊的貴人也不會幫助一個看上去無所事事的人。
李笑來在《把時間當朋友》中談到，人際交往中，大多數人都偏愛公平交換。
從社交本質來說，貴人幫你的根本原因，是因為你有價值。
舉個例子，平臺讓我去講課這件事，因為我有一定的成績和作品背書，去群里分享，能夠提升社群的活躍度和價值感，讓成員更有歸屬感，這樣能夠帶來直接的收益，因此這是一種雙贏的合作。
這樣的例子在人際交往中不勝枚舉。
2013年，小馬宋對邏輯思維背后的商業模式產生興趣，但苦于一直沒有機會見到創始人羅振宇。
直到2014年，邏輯思維推出一款月餅，只要集齊月餅中的10張節操券，就能獲得與羅振宇見面的機會。
小馬宋馬上抓住契機，一口氣拿到了200張，等同于獲得跟羅振宇見面的入場券。
見面時，深諳營銷之道的小馬宋是這么介紹自己的：
經歷：奧美創意總監，藍標策劃總監。
榮譽：戛納廣告節獲獎。
做過的事：一個有3萬訂閱的公眾號，賣了1萬本書。
小馬宋對羅說：當時我的訂閱號只有2萬粉絲，在線上賣了1萬本書。
通過一系列數字和成績的呈現，小馬宋成功引起羅振宇的注意，兩人也產生了商業合作。
社交合作，往往是一種勢均力敵的雙贏，貴人給你機會，你也要能夠為他提供價值。
沒人會去幫一個對自己毫無貢獻的人，尤其是那些有錢有地位的人，更不會無緣無故幫你。
我們總是在內心祈求貴人出現，可是當你遇到了貴人，你敢開口請求他們幫忙嗎？
答案往往是不敢，因為我們都害怕被拒絕了。
17歲輟學，19歲當董事長的傳奇人物——脫不花，可以說是貴人運爆棚的典型代表，這跟她的主動求助，不害怕拒絕的精神，有著密不可分的關系。
初入廣告行業的脫不花只是一個小透明，但她一點也不會妄自菲薄，反而敢于主動鏈接貴人。
一次，脫不花聽到了時任北京奧美總經理的湛祥國先生的授課，當天課程的主題是“如何做提案”。
那天之后，脫不花剛好收到了一次比稿邀請，沒有經驗的她，鼓起勇氣給湛祥國先生打求教電話，沒想到竟然得到湛祥國先生的親自指導。
雖然那次比稿失敗了，但脫不花因此找到成功的”秘籍“，不斷鏈接貴人。
由于這種自信的心態，脫不花身邊出現了一個接一個的貴人，有安利中國的總經理，點子大王何陽，臺灣成功學大師尚致勝白崇賢，易學專家張其成。
這些人的指導和傳授，讓脫不花經歷了脫胎換骨的成長，讓她的眼界和格局不斷上升，最終從一個普通人逆襲為江湖傳奇。
馮唐有句很經典的話，不害怕，不著急，不要臉。
在社交中，尤其需要這種”不要臉“的精神。
學會用一種開放性的態度去鏈接貴人，展示自己好學和努力的一面，貴人也會被你正面的能量場所感染，認為你是一個值得培養的人才，從而一次次地幫你。
拿我幾次分享的經歷做例子。
第一次，我在群里發個人介紹里面，提了一嘴寫爆文的經歷，于是引起了群友和群管理的關注，畢竟，寫了一個月能出10萬+爆文的小白，還是很少的。
而當時群里都是寫作小白，大家都很想知道，小白應該如何逆襲。
第二次，我參加簡書的活動，就是希望能夠在電臺做分享，簡書的寫作者據說幾十萬人了，作為幾十萬分之一，編輯能看到你嗎？完全不可能，除非你在某個活動脫穎而出。
