《心理學職業(yè)發(fā)展手冊》
學心理學的人，畢業(yè)之后能做什么工作？
都去做心理咨詢師么？當然不是。
繼續(xù)做科研？可以呀，但也當然不是唯一的選擇。
《心理學職業(yè)發(fā)展手冊》，由北京師范大學心理學部社會實踐隊出品，自2015年起，深度訪談在社會各領(lǐng)域心理學人，講述生涯故事，希望全方位介紹心理學專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后可選擇的職業(yè)方向與行業(yè)情況。
現(xiàn)在，我們隆重推出手冊的電子版，共12篇，在推送完畢后，會發(fā)布完整目錄和PDF版本，并有紙質(zhì)版贈送給幸運讀者。
這是《心理學職業(yè)發(fā)展手冊》系列的第七篇——生涯規(guī)劃師。
生涯規(guī)劃師是針對個人的具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式，運用科學的測評工具，引導來訪者客觀地認識自己，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。大多數(shù)生涯規(guī)劃師供職于生涯規(guī)劃公司，根據(jù)工作內(nèi)容，又細分為咨詢師和培訓師。前者更多接受來訪者一對一的咨詢，而后者通過網(wǎng)絡課程、現(xiàn)場講座等方式向參與者提供生涯規(guī)劃技巧。
在生涯規(guī)劃公司中，除了直接為客戶提供職業(yè)咨詢服務的咨詢師和培訓師，還有大量的支持性部門。如負責開發(fā)相關(guān)測驗的測評部門、負責營銷推廣的市場部門等等。這些部門無疑也需要大量的心理學專業(yè)人才，但因為他們的工作內(nèi)容和節(jié)奏與市場研究、考試研究行業(yè)中的研究型崗位都有相似之處，所以在本章中不再做詳細介紹，而只聚焦于規(guī)劃師的工作內(nèi)容。
工作職責
□ 開展咨詢
生涯咨詢一般分為測評和咨詢兩個具體階段。咨詢師首先要運用科學的測評工具得出來訪者的能力，興趣，愿望，性格等方面的測評報告，然后結(jié)合測評報告和本人的背景信息，幫助來訪者找出自己的核心競爭力，詳盡地探討和分析來訪者面臨的問題，以及今后的職業(yè)方向和規(guī)劃。同時也通過職業(yè)咨詢加強來訪者對自身了解。
除了個體的咨詢外，也有一些咨詢師會開展團體輔導和工作坊。有的時候還會和管理咨詢交叉，因為有的人力資源也會包括職業(yè)生涯發(fā)展，是面向組織的咨詢。
□ 培訓
生涯培訓師會面向一些特定的群體或組織提供專門的職業(yè)生涯發(fā)展培訓。除了尚未找到生涯方向的在校生，正在公司工作的員工也可能遇到一些對于職業(yè)的困惑或者迷茫，這也需要生涯培訓師向其提供員工心理援助，幫助他們調(diào)整心理狀態(tài)，以一種積極的情緒狀態(tài)面對從事的工作以及該職業(yè)的未來發(fā)展。
行業(yè)前景
生涯規(guī)劃行業(yè)目前還處在探索和研發(fā)階段，類似北森生涯、新精英生涯的職業(yè)咨詢機構(gòu)屈指可數(shù)。然而，生涯規(guī)劃的目標客戶包括下崗者、新生勞動力和在職職工等群體，潛在用戶數(shù)量眾多。越來越多的企業(yè)也對員工培訓和心理援助這一部分重視起來。由此可見，盡管目前的現(xiàn)狀是專職的生涯規(guī)劃師大多處于收入并不穩(wěn)定的狀態(tài)（幾家頂尖機構(gòu)除外），但相信隨著整個社會不斷發(fā)展，職業(yè)咨詢領(lǐng)域也會逐步走上正軌，成為未來咨詢業(yè)中最具競爭力的職業(yè)之一。
生涯規(guī)劃師的生活
□ 生涯咨詢與心理咨詢
相對于心理咨詢，生涯咨詢的難度較低，認知資源消耗較少，整體更輕松。但相比于心理咨詢的向內(nèi)挖掘，職業(yè)咨詢需要更多地了解世界，尤其是職業(yè)世界和勞動力市場的變化，以及各個行業(yè)的發(fā)展。這樣才能為來訪者提供有意義的幫助。
□ 工作的收獲
生涯規(guī)劃要解決的是實際的問題，它要求規(guī)劃師要學習很多東西。在這個過程中，規(guī)劃師可以了解社會不同行業(yè)不同狀態(tài)的人，實際上間接地也在了解社會、接觸社會，和社會保持密切的關(guān)注和互動。同時，規(guī)劃師能夠利用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗能幫助到這些人，非常有成就感。
薪酬待遇
2010年左右，國內(nèi)一般生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)成功完成一個案例的咨詢費用在1000-5000元左右，而一個較高級的職業(yè)咨詢案例的費用可達8000或上萬。到今天，生涯規(guī)劃的費用有所上調(diào)，但具體數(shù)目不得而知。
咨詢的對象不同，收入也略有浮動。一般來說，做個體咨詢低于做團體輔導或工作坊，做團體輔導或工作坊低于做培訓。
職業(yè)發(fā)展路徑
生涯規(guī)劃師的職業(yè)發(fā)展路徑主要體現(xiàn)在專業(yè)性和知名度上。提升自己的專業(yè)能力，成為更有名望的生涯規(guī)劃師，自然而言地就能獲得更好的機會。對于生涯規(guī)劃師而言，如果有了豐富的資源積累和一定的個人品牌，開辦自己的工作室也是很好的選擇。比如百中智人咨詢公司的前身就是白玲工作室，由知名的生涯規(guī)劃師白玲創(chuàng)辦。
準入門檻
在學歷水平方面，絕大部分公司都會要求碩士以上學歷，有系統(tǒng)的生涯規(guī)劃和心理學專業(yè)知識。生涯規(guī)劃師也有一些行業(yè)內(nèi)的資格認證，有志于該行業(yè)的同學可以考慮先考取這些資格認證。國內(nèi)目前主要有以下三類：
□ GCDF
Global Career Development Facilitator，又名全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF），是美國咨詢師認證管理委員會NBCC推廣的一個全球性的認證體系，專門用來培養(yǎng)專注在職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的專業(yè)人員。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，GCDF在美國屬于低端資格認證，但由于國內(nèi)這方面的專業(yè)人才較少，所以一直是作為一個高端的資格認證來推廣的。
□ CCDM
China Career Development Mentor，又名中國職業(yè)規(guī)劃師認證，是國內(nèi)首個標準化的職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓體系，專門培養(yǎng)專注在員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的專業(yè)人員。與GCDF比起來，CCDM的特點在于將職業(yè)生涯管理與咨詢的思想及方法與國內(nèi)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，以配合本土的使用。它是國內(nèi)唯一被政府認證的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)培訓課程。
□ NCDA
National Career Development Association，國際生涯發(fā)展協(xié)會。NCDA提供四種類型的生涯規(guī)劃認證：CDP（Career Development Practitioner，生涯發(fā)展師），CDA（Career Development Advisor，生涯發(fā)展咨詢師），CDI（Career Development Instructor，生涯發(fā)展認證講師，可針對CDP、CDA進行授課和督導），生涯發(fā)展總教練（Master of Career Development，生涯發(fā)展總教練）。
心理學專業(yè)的優(yōu)勢
心理學專業(yè)的訓練與職業(yè)咨詢的方向是一致的，而心理學中學習咨詢和臨床方向的會更合適一點。管理學的知識也是必要的基礎(chǔ)，尤其是人力資源管理。
怎樣的人更適合生涯規(guī)劃行業(yè)
溝通能力：職業(yè)咨詢也是咨詢的一種，同樣需要從業(yè)者具備較強的溝通能力，善于傾聽，能根據(jù)不同對象靈活應對。
抗壓能力：在咨詢或培訓過程中，常常會發(fā)生很多不確定的事情或突發(fā)情況，這時就需要生涯規(guī)劃師具有較強的抗壓能力，靈活應對挑戰(zhàn)。
學習能力：培訓師作為技能的傳播者，需要在領(lǐng)域內(nèi)掌握最為前沿的內(nèi)容。不斷學習，在專業(yè)領(lǐng)域中走在別人前面，是非常重要的。
演繹能力：演繹能力是一種將自己知道的知識和技能演繹給他人、使他們也能夠知道和掌握該技能的能力。通俗地說，就是說故事的能力。能夠用簡潔精準的語言將自己所知道的內(nèi)容傳遞給來訪者。
個人魅力：作為培訓師還需要個人魅力，打造個人品牌。就像明星也需要“吸粉”一樣，培訓師只有具有了個人魅力，才能讓更多的人愿意去聽你講的內(nèi)容。
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