【職場生存“需要重視”的16大法則！（李金平）】
01、小草法則：職場是個只講價值、不講眼淚的地方，如果你沒有小草那樣堅韌不拔的品質，就很難在職場中，很好的生存下去！
02、鮮花法則：有了成績，就要低調的讓別人知曉，特別是你的上司，千萬不要讓他們覺得，你在這里是可有可無的！
03、綠葉法則：馬屁拍的好叫做會來事，更加高級一點，叫做生活的藝術、關鍵時刻的村托，領導是對你非常感謝的！
04、報應法則：今天你吃了樹葉，明天你的遺體就會被樹根所分解。因此職場中，要盡量的去結善緣，不要為了利益而不擇手段！
05、大樹法則：成功其實很簡單，那就是遵循兩個原則：第一;把自己變成棟梁。第二；讓別人知道你是棟梁！
06、根莖法則：選擇了一個行業，就不要輕易的換來換去，樹挪死，雖然剛開始還有新鮮感，但荒廢的卻是自己的青春！
07、花刺法則：人善被人欺、馬善被人騎，沒有最起碼的個性和原則，只會讓你成為職場中的一個“受氣包”！
08、嫩芽法則：一顆松樹的嫩芽，是怎么也長不出柏樹的枝干的，一切的機遇在來臨之際，都會出現一定的倪端，就看你能不能敏感的捕捉到它！
09、暴雨法則：狂風暴雨淘汰的只是枯枝敗柳、最終成為的是樹木成長的血液，因此要感謝職場中，那些使我們更加強大的磨難！
10、蚜蟲法則：最不起眼的是蚜蟲、導致植物枯萎的也是蚜蟲，一個人那些怪癖的性格，就是職場自身發展的蚜蟲！
11、陽光法則：市場的資源是公平的、也是有限度的，誰吸取的更多，誰的成長就會更快！
12、落葉法則：一片樹葉枯黃掉落，不能繼續為枝干發揮光合作用，那么馬上就會長出一片新的樹葉，來彌補替代它，職場中人也是如此，因此一定要有危機意識！
13、果實法則：你經歷了多少酸甜苦辣、完全沒有必要讓別人知曉，因為他們看重的是，你最終能夠拿出多少成果！
14、團隊法則：沒有大樹的庇護，小草就會慢慢的枯萎、沒有小草的村托，大樹就不能彰顯其偉岸，職場不需要完美的個人、需要的是優秀的團隊！
15、吸引法則：喜歡蜜蜂向你靠攏，就醞釀出更多芳芳的花蜜吧！想要進入上等的圈子，就衡量出他們所需要的價值吧！
16、感恩法則：空氣、陽光、雨露、白云是免費的，感恩它們吧！平臺、人脈、資源、團隊是免費的，感恩它們吧！
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