對面向市場的企業來說，工作到位很重要。工作不到位，效果為零，甚至會有負面作用。工作到位是衡量一個企業、員工執行力的重要指標。
衡量工作是否到位，有以下幾個標準：
一是在規定的時間內把工作按照標準做完，并且達到了預期的效果。
二是工作做好后有工作總結，并隨時進行效果跟蹤。
三是在工作中能隨時發現問題，并提出解決方案。
對員工來說，為了使工作到位，應從以下幾個方面著手。
一、在推進落實工作的過了程中，要做到有計劃、有過程、有反饋，使上級能隨時了解工作進度，避免工作失控。做好這些是工作能否到位的前提。
二、用心去工作。用心，才會催生責任感。一個人是否用心，體現在工作的效果上，則是完全兩樣。
三、提升自己的工作技能，能熟練使用各種現代工具。良好的工作技能，不僅可以提升工作效率，而且可以改善工作品質。
對企業來說，為使工作到位，應從以下幾個方面著手：
一、建立明確、具體的工作標準。
二、加強對員工工作標準的培訓。
三、建立PDCA工作循環，即事前計劃、事中執行和檢查、事后反饋。
四、為工作配置相應的資源，否則，巧婦也難為無米之炊。（劉飛洲）
“工作到位”就是指所做的工作或事情完成的徹底，沒有其它遺留問題，經得起組織和領導的檢查驗收。
無論什么單位，也無論什么工作，還無論什么職務，要想把本職工作做到位，必須鉆研業務，精通業務，嚴格按照規程操作，循序漸進，一絲不茍，善始善終。還要端正工作態度，對工作兢兢業業，勤勤懇懇。
領導管理工作到位必須是:有布置、有督導、有檢查、有驗收、有總結。
各負其職，各盡所能，分工明確，責任明確。各個崗位的工作都到位了，才能讓群眾滿意，讓上級放心。
一個在職場中摔過跤，有過成長的職場小白的總結。
工作到位——能把領導安排的事情按要求或者超預期完成。
簡單的說就是能做到下圖說的四句話（貼在我們公司墻上的四句話），其實任何工作都是有套路的。
①不要把自己當成小時工，只想著掙那份工資，要不然你就會永遠只掙那份小錢，或者早被老板開出除了。
想要完成好工作，一定要聯系自己換位思考的能力，想想老板為什么這么安排，他想要一個什么結果，切記不能按照自己所謂的想法一條路走到黑。
②如果你有更好的方案，在開會討論時，最有效的方式應該是提出建設性質疑或者建設性推進，而不是簡單的反駁和迎合。
理性的分析方案的可行性，成立的條件，推進中可能遇到的問題等。
老板都喜歡能為他解決問題而不是簡單拋出問題的人。
③結果導向。不要總想著自己付出了什么，多問問自己做到了什么，職場是以功勞評價一個人的，而不是看你付出了多少苦勞
什么叫工作到位?
工作幾十年，當過“兵”，也做過“官”。從事過多種不同的工作，也走過不少的單位。工作的實踐讓我對“什么叫工作到位"有了比較深入的思考和認識。這里，與君做一分享。
我認為，以按時保質完成既定工作任務為目標，持以高度負責、精益求精、傾心專注的工作態度，開啟智慧的閘門，運用學習實踐的成果，窮盡各種辦法，最大限度地實現理想的工作效果，達到甚至超越標準的要求或領導的預期，就是工作到位。具體來講，體現工作到位必須做到以下幾個方面:
1、工作到位首先是態度到位。態度決定一切，因為態度是做事的前提，是成事的保證。如果你具有積極上進、堅韌不拔的態度，就會不斷加強學習提升，不斷完善強大自我。就會把事業當作一種信仰，把責任當成一種使命，把效果當成一種追求，把努力當成一種自覺，把工作當成一種快樂。有了良好的工作態度，你就擁有了干事成事的動力和激情，就獲得了一半的成功。這里，我用兩個公式表明工作態度和工作效果的關系。
即:99(努力)+1(錯誤)=0(失敗)，比如航天技術。
50(態度)+50(方法)=100(工作到位的效果)，比如常規性工作。
2、工作到位體現行動力強。工作是干出來的，唯有實干才能通往成功之路。干，就要雷厲風行，動作迅速。等、靠、要永遠不會走在他人前面，永遠難以開拓新的局面;干，就要主動自覺，勇往直前。唯有積極努力，才能集中精力、專注投入，逢山開路，遇河架橋，向著前行的目標執著地挺進。
3、工作到位重在方式方法。工作的方式方法是爭取工作效果的重要保障，也是能力水平的具體反映。實際工作中，我們經常會看到一種現象:有的人肯努力，有激情，工作的出發點也是好的。但定位不準，關系不順，履職上的缺位、錯位、越位，都會使工作難以到位。同時，思路不對，方法不當，工作越使力，結果越糟糕。領導不滿意，下屬有意見，自己還委屈。比如，領受一項任務，自己還沒想清楚、想周全、想透徹，就倉促行動。要么思路不清晰、措施不具體，要么關系沒理順、溝通不到位，要么計劃不周密、工作無章法，要么抓不住重點、把控不住關鍵環節，要么只部署要求、不跟進檢查，要么不善于發現問題、缺乏有效的解決辦法。等等這些因素形成了既定任務規定時間完不成、質量效果不理想、上級領導很不滿的結果。
4、工作到位要樹立高標準。工作標準高與低決定做人做事的層次。站位高、責任感強、自律嚴的人，以高標準做事已經成為了一種思想自覺和行為習慣。工作中時時處處體現了"不做則己、做就做優"的精品意識和"嚴謹、周到、精細、卓越"的務實精神。故此，他們總是能夠取得非常理想的工作效果。
5、工作到位離不開扎實的基礎。工作中做好一件事并不難，難的是長期做成事，有亮點、有創新、有成就。但凡職場中人，從參加工作時的青澀到工作多年的成熟，誰人沒出過錯，誰人沒有過過失。但富有底蘊、經驗、建樹的人，總是出錯有過最少的人。因為他們潛于學習、勤于感悟、肯于實踐、善于總結、常于積累，培養修練了嚴密的思維、謹慎的態度、執著的作風、正確的方法，能夠把握規律、把控方向、把好尺度，奠定了扎實的謀事、做事、成事的思想和工作基礎，工作到位也就自然成了順理成章、水到渠成的事情。
小結:工作到位是能力很強的體現。做到這一點，就要從小事做起，從難事練起。小事做不好，還不愿做;難事做不了，還不學習，何以成大事。高樓萬丈平地起，做人本本分分，做事踏踏實實，端正心態，謙虛好學，積極肯干，專注投入，堅持努力，你就會從一個勝利走向另一個勝利，成為單位的專家、社會的精英，去實現個人更大的社會價值。
舉兩個例子：
1交代一個小伙子去辦事，然后事情有些重要，但是也不方便使勁催，然后過了兩天了，微信里問：事情怎么樣了？回：哦，送去了，領導不在。
這就叫工作不到位，第一沒有及時回復事情進展，第二，領導不在，送去了，不確定事情狀態。接下來，還敢讓你去辦事嗎？
2職場大姐大布置任務，今晚回去給我收集一下這款化妝品的適用人群情況，明早開晨會來討論，結果你回去熬了半夜，第二天被罵個狗血噴頭。原因：你只收集了，沒做總結。然后開會的幾十個人坐那里聽你舉例子舉了半上午。這也是工作不到位，你的工資有總結資料的薪酬也，別人來做，你付給別人薪酬嗎？
反之，就是工作到位。
