女兒提前回家過年，到家的第一件事，就是“霸占”我的書房，當做她的辦公室。她提前回家，公司有些未盡事宜那是難免的，但沒料到事情會那么多。家里電話不斷，其中不乏嘰里呱啦的外國話，我和她爸甚感新鮮，驚訝不已。
女兒說：“有什么稀奇的，我這口語還得訓練，人家過八級的那才叫順溜。”我有些不平：“外國人不會說中國話嗎？他們為什么不刻苦學習中文？”女兒道：“他們說的也不是自己的母語，而是英語，我們算是公平交流。”
這次和女兒頻繁通話的是魏國商人來自南非，叫索菲亞，是女兒在廣交會上結識的大客戶。外商的單子是拿下來了，外商要的貨物則需要在工廠里生產呀！問題就卡在這里，工廠里的生產跟不上外商要貨的節奏。外商不滿意了，不斷發郵件催，打電話催……
女兒煩透了，只好不斷地和工廠方面協調，懇請他們抓緊生產，爭取按時交貨。而工廠有工廠的難處，生產環節上任何一項支出，都是需要煩瑣的報告層層上報，然后下批。流水線斷流，貨物怎么出得來？
女兒著急上火了。我看在眼里疼在心上。我試圖安慰女兒：“你又不是老總，老總都不急，你急也沒有用呀！”
“老總才不急”女兒說，老總有十幾家這樣的公司，有虧有盈很正常的，他會為了某一個外商不滿意而著急嗎？要是手下報告，這個公司部掙錢甚至虧錢了，那么，老總立馬可以宣布那就賣掉算了，或者轉行做別的。”
女兒說，“其實公司員工比老板更愛本公司。老總可以很隨意的轉行或者賤賣公司，而員工的心血汗水付出，就統統化為烏有。“比如我做外貿，簽的是單子，可是工廠如果不配合，這個單子就出不了貨你說，我比老總是不是更愛工廠更需要工廠這個平臺？”
“你也可以跳槽的，樹挪死，人挪活，不是嗎？”
“可是，也不能老是跳來跳去呀！總得做些成績出來，不到萬不得已，跳槽不是最好的選擇。”女兒說。
原來，員工比老總更愛公司，這是我從女兒身上學到的。
