在職場當(dāng)中，很多人把工作和感情混為一談，以為跟同事相處的不錯(cuò)，就是關(guān)系好，其實(shí)完全不對(duì)。你想想，你辭職之后跟你關(guān)系好的那些同事不是照樣拉黑你？你跟同事之間有利益沖突，關(guān)系再好不是照樣跟你反目？職場當(dāng)中，沒有真正的情義。
為什么很多人在做同事的時(shí)候關(guān)系極差，辭職之后相反關(guān)系卻很好，一起吃飯一起玩？職場是個(gè)名利場，你進(jìn)來就是為了求名求利來的，不是為了找朋友來的，順帶能有幾個(gè)朋友自然是值得高興的，但是不能把職場當(dāng)成是有情義的地方，如果情義跟利益沖突了，大部分人都會(huì)選擇利益的，你不選擇，但是你擋不住別人不選擇利益，你行的正，別人不會(huì)認(rèn)為你就行的正，有情有義！
不要說你跟你同事很多年，關(guān)系都特別好，都是有情有義，別太天真，那是因?yàn)槟銈兓ハ嘀g利益關(guān)系不大，或者互相之間的利益關(guān)系還沒有值得讓你翻臉的地步而已！
前任公司，我跟幾乎所有人關(guān)系都很好，并且我?guī)椭^絕大多數(shù)人，生活上，工作上都有，我的職務(wù)也比較高，但是當(dāng)我辭職之后，不到半年的時(shí)間，我?guī)缀醣凰麄兯腥藙h除了微信，一切都看明白了，情義就不存在了。
一個(gè)部門，關(guān)系很好的同事，共同競爭一個(gè)部門主管，你覺得你們關(guān)系還會(huì)好？就算你愿意坦然的面對(duì)，你敢保證他不會(huì)給你使絆子？你有這個(gè)自信嗎？你敢相信你們的關(guān)系能夠到這個(gè)程度？除非你們這個(gè)主管職務(wù)就是個(gè)雞肋！
你想跟某一個(gè)下屬交個(gè)朋友，他愿意嗎？他不會(huì)受到別人的排擠嗎？別人會(huì)相信他沒有在你面前打他們小報(bào)告嗎？別人會(huì)相信他沒有故意巴結(jié)你？你想要提升他的時(shí)候會(huì)沒有閑言碎語？
職場就是這樣，看似簡單，但是又處處考驗(yàn)人性，而人性往往經(jīng)不起考驗(yàn)，你就不要想要以自己的情感去考驗(yàn)人性了。
在職場當(dāng)中，如果你能夠保證自己做的不違背道德底線和自己的職業(yè)操守，就已經(jīng)很不容易了，至于你想要跟同事有情義！就不要多此一舉了。能堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，就是最大的情義！同事之間的關(guān)系，摻雜著名利，沒必要對(duì)自己和別人要求那么高。
職場當(dāng)中，最好的相處方式就是：有自己的職業(yè)操守，做好自己的工作，負(fù)責(zé)好自己的責(zé)任。
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