職場(chǎng)
第一：無(wú)論面對(duì)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，要始終保持給自己“丑小鴨也能變成白天鵝”的高調(diào)自信與希望！
領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)積極向上的員工，總是比別人會(huì)多高調(diào)的看你一眼，內(nèi)心就會(huì)認(rèn)為這員工不賴啊，這么積極不多見(jiàn)啊；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，要顯示出你的高調(diào)自信，保持向上積極的激情；因?yàn)槲覀冃枰氖亲约旱镁ぞI(yè)業(yè)，在扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，要時(shí)刻保持自己的創(chuàng)新意識(shí)，雖然工作的比較平凡，但是自己一定要保持著高調(diào)的自己；同樣的在滿懷自信的同時(shí)要時(shí)刻保持著自己希望，有了希望做任何的事情都會(huì)有動(dòng)力，不論你自己遇到什么的困難，都能夠用自己的希望之火去打敗，別讓挫敗的“借口”去“吃掉”你的希望；不找借口勇往直前去做的同事，更是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工；要堅(jiān)持“丑小鴨也能夠變成白天鵝”的希望，再加上自己堅(jiān)持不懈的努力，加上堅(jiān)韌不拔的決心，這些都是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的，想不讓領(lǐng)導(dǎo)重用珍惜你都難！
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第二：面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在標(biāo)準(zhǔn)大規(guī)則的前提下，高調(diào)高質(zhì)量的細(xì)節(jié)化處理，往往能一下子在領(lǐng)導(dǎo)的心中給你打滿分；在以后的工作中，在以后的升職過(guò)程中，都會(huì)給你帶來(lái)很多的機(jī)會(huì)的！
要知道工作中沒(méi)有小事，大事誰(shuí)都可以去把握，唯小的細(xì)節(jié)方面，做到點(diǎn)石成金，滴水成河，不愁得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)；不求處處都能夠得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，只要有一件高調(diào)的細(xì)節(jié)之事被領(lǐng)導(dǎo)看到，你就離領(lǐng)導(dǎo)看重不遠(yuǎn)了；雖然日常的工作是平凡不再平凡的，我們不妨在工作中把小事做細(xì)，就在做細(xì)的過(guò)程中找到機(jī)會(huì)，一舉得到領(lǐng)導(dǎo)的看重與信賴！
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第三：對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)這一說(shuō)狠又不狠的角色，在心態(tài)上要保持著低調(diào)，在工作中要時(shí)刻保持著低于領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)；當(dāng)然面對(duì)那些怎么踐踏侮辱你尊嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)，就不要暗藏怒火去忍耐了！
在工作上不要恃才傲物，當(dāng)你取得成績(jī)是，首先感謝的就是你的領(lǐng)導(dǎo)，不管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的作用有多大，還是得要去感謝一下你的領(lǐng)導(dǎo)的，為人謙虛，肯與人分享，這正好可以讓領(lǐng)導(dǎo)吃個(gè)定心丸；若果你以自己對(duì)公司有功去傲慢的話，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)越來(lái)越對(duì)倪產(chǎn)生厭惡和敵意，最后造成的不好后果只有自己去承擔(dān)！
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第四：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要在說(shuō)話辭令上保持一貫的低調(diào)，不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，不隨意的捏造造謠同事，說(shuō)話要符合場(chǎng)合時(shí)刻放低自己的姿態(tài),只有這樣才能言辭上才能越來(lái)越低調(diào)！
工作上要放低姿態(tài)，面對(duì)同事的贊揚(yáng)與恭賀，更要謙虛懂理，虛心求教等等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)所看重的；當(dāng)然前提之下不要讓自己很委屈就好！工作上得意之時(shí)莫要忘記自己是什么德行，要少說(shuō)話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度更得要謙卑，盡量的讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是值得依賴的；要知道禍從口出，沒(méi)有必要自己去惹麻煩，莫要逞一時(shí)之快，凡事要三思而行，口出狂言者禍必至！
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