1、看懂職位表：看懂職位表是重要的一步，只有會看職位表才能精準地挑到適合自己的職位。
2、從“基層工作經驗”入手挑選：如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經歷年限2年。達到工作年限的考生一定不要選不限制的職位，因為無限制的職位一般會有眾多應屆生涌入，競爭對手會增加很多，因此要慎選。大家要秉著“就高不就低”的原則。
3、按照學歷挑選：國家公務員考試職位表中的學歷要求有嚴格界定，一般是本科(僅限本科)、本科或研究生(碩士)、本科及以上、大專(僅限大專)、大專或本科、大專及以上、研究生(僅限博士)、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上。要求“本科(僅限本科)”的職位，研究生、?？瓶忌遣荒軋罂嫉?，同理“研究生(僅限碩士)”的職位，博士也是不可報考的。如果你是一名碩士研究生，那就選擇“研究生(僅限碩士)”的職位，而不要選擇“本科及以上”職位，這樣就會剔除掉一大部分本科畢業生，從而降低競爭力度。注：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
4、按照專業：學歷選完之后，考生可以選擇專業，比如公安學的考生，可以篩選包含“公安”兩個字的專業。在專業這一步，會剔除一大批職位。在這里要提醒考生，由于很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬于法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議致電該部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，考生也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
5、看職位本身的條件：當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。另外，大家還要關注你報考的崗位往年的錄取分數線，報考競爭比例，做到心中有底。除此之外是你還需要了解報考的崗位往年的錄取分數線，報考競爭比例，要不然你就只能拍著腦袋選。
