| 每個人的職業規劃不可能一步到位，要根據現實情況以及現有的機遇不斷調整自己的人生目標，最終向自己理想目標靠近。 每個在校的大學生都渴望畢業后能找到一份令自己滿意的工作。要在眾多的對手中脫穎而出，不是一日的工夫。我覺得在大學三的時候，就應該考慮考慮自己未來的職業選擇。當心中有個大概的計劃和目標后，便應該到目標公司開始實習。實習很重要而且是一個非常行之有效的自我評測的方法。通過實習你可以積累相關專業的經驗。并且在實踐過程中你可以更清楚地知道自己的興趣點、專長在哪兒，不足與薄弱的地方在哪兒，這樣有利于你在今后的學習中彌補缺陷，更充分地發揮自己的優勢，在今后的求職大戰中立于不敗之地。另外，實習可以說是模擬就業，在工作中遇到的形形色色的、具體的事情會極大地激發你的潛能。俗話說知己知彼，百戰百勝，實習就像一面鏡子，讓你真正地了解自己。這樣面對未來的就業競爭，你已仿佛吃了一顆定心丸。 職業規劃是一個系統工程，除了目標的設定外，在此之前的準備工作更為重要，它直接影響到你對預期實現的程度。所謂不打無準備之仗，在大學期間，應該有意識地積累自己的能力，以便能很快地投入工作，早日實現自己的目標。我認為有三點是最重要的： 1、 學習能力 在我們這個信息爆炸的時代，知識更新得很快，如果沒有不斷學習的動力，你很快就會被淘汰。大學生要有一個共同的信念就是不斷地充實自己，更好地勝任自己的工作。 2、 適應能力 從象牙塔進入社會，幾乎每位大學生都會感到不適應，面對新環境常常出現挫折感、煩悶等，不能很快地進入角色。所以用人單位是很看重員工的適應能力的。一個可以隨機應變，從容應付紛繁變化的外部世界的人，是我們最為青睞的。在這里提醒各位大學生朋友，多尋找一些機會磨練自己，這對你的一生都是有益的。 3、 與人相處的能力 這一點不用多說，大家都明白。我們從事的工作大多必須與他人合作才能完成，如果缺乏這種能力簡直是寸步難行。學校里的個人英雄主義在工作中是行不通的，早早樹立合作精神對你今后的工作生活有很大的幫助。 成功的職業規劃要不斷地根據實際情況調整自己的方案，最終接近目標。另外一點就是結合自己的興趣和能力制定出可行的擇業規劃。我認為好的職業不僅僅在于高薪，個人興趣與能力的結合點才是好職業必備的因素。如果不能根據自己的興趣愛好和實際能力，而是盲目地規劃未來，那一定不能取得成功。 大公司or小公司 我個人認為大公司工作比較好。大公司相對于小公司來說，更加成熟，在各方面也更加完善一些，我想這一點就很吸引人。另外，在大公司工作，它能為你提供更多的培訓機會，你可以在工作中不斷充實完善自己，向更高層次進行拓展，這是它占優勢的又一個方面。再者，大公司能為個人發展提供更多的機會，這也是小公司無法比擬的。我想，高的起點對每個人的成功都會有極大的幫助。 做你最擅長的事，成為某一領域的專家 一個人成為通才很難，但成為專家并不困難。發揮自己的長處。舉個例子，在森林里開一個動物學習學校，兔子、老鷹、青蛙都去上學。開學后，學校設立跑步、爬樹、游泳、飛翔幾門課程。兔子可以是跑步的明星，但要它學游泳就很困難，學飛翔就更不用說了，爬樹很容易弄傷它的腳。所以說關鍵是你不必成為全才，只要成為某一領域的專家。 “和老鷹一起翱翔” 你規劃好自己未來發展方向之后，你就要“標桿學習”了。你要找出在你的領域里最棒的人，去拜訪他。這就是“和老鷹一起翱翔”。如果你要成為一個非常優秀的軟件工程師，你就要找到在這個領域中最棒的那個，和他一起工作，了解他的工作經驗是什么、每天的生活是如何安排的。你幫他工作會比你自己摸索進步更快，并且讓他給你一些建議，達到你的目標的速度也就會大大提高。其次，當你做得比較好的時候，就與成功者合作。這是最快和把握性最大的成功途徑。 當你播下一個思想，就會收獲一個行動；當你播下一個行動，就會收獲一個習慣；當你播下一個習慣，就會收獲一個品格；當你收獲一個品格，就會收獲一個態度。一個好的職業人必然具備良好的習慣，習慣包括態度、技能、知識，而又以態度最為關鍵。 第一，積極主動。獲得國際和平獎的一個印度修女，有一次領一幫非常貧困的小孩到面包店去。請面包店的老板給這些孩子一些面包吃。“呸”，面包店老板沖著修女吐了一臉口水。修女平靜地用紙將臉上的口水擦掉，再次請求面包店老板給這些孩子一些面包吃。老板深深地被震動了。自此以后，這個面包店一直給這些孩子提供面包。當外界有不好的影 響時，自己要積極主動，報以一個良好的回應。 第二，擴大影響范圍。自己做得到的、自己能影響得到的是影響范圍。自己不能影響到的但可以關注到的范圍叫關切范圍。我們要在影響范圍內擴大影響，把觸角伸向關切范圍，這樣影響范圍就會不斷擴大，關切范圍會相對縮小，你能改變的事情也就越多。 第三， 一定要把最重要的事情當作最緊急的事情來做。有時一些事情放到一起，往往容易忽略最關鍵的事情，但你必須騰出時間來做最重要的事情。 第四，先了解別人。做任何事情一定要先站在對方的立場上考慮，但只考慮對方不考慮自己也是不行的。要使雙方受益，達到最佳狀況。 第五，發揚團隊精神。力求發揮1+1＞2的功能和作用，通過互助合作達到最佳整合，贏得最大的目標，使大家“利益均沾”。 現在的年輕人面臨著前所未有的機遇，同時也承受了前所未有的壓力。在這種情況下，每個人都想從一開始就找到一份既讓自己感興趣又可以發揮自身潛能的工作。但是我想，對于剛從大學畢業的人來說，心智還不是太成熟，如果在這個時候就讓他做出一份關于自己一生的職業規劃，壓力實在很大而且也不現實。從校園到社會，年輕人需要一段時間使自己成熟起來，完善起來，逐漸適應這個社會，因此我認為最切實可行的辦法就是在畢業后的兩三年里，不要給自己太多的條條框框，按照自己的興趣和能力找工作。這段時間是心態的一種過渡，將初離校園時的焦灼、急躁漫漫沉淀為以一種寬松、平和的心態審視自己所處的環境，適應它、了解它。另外通過實際的工作你將更加清楚地了解自己，明白自己的優勢所在，自己最需要什么，進一步成型你的人生觀，完善你的人格。也許有人認為這樣做有點浪費時間，可是我覺得這個時間花得很值得。有一個良好的開始，不僅為你今后的職業規劃打下了基礎，同時也為你未來的選擇提供了參照。 我認為到了三十歲時應該做一個比較大的決定了，未來十年之中，自己的何去何從在這個時候應該有個清楚的盤算。之所以在三十歲這兒劃條界線是因為這么幾點： 1、在前期的工作中，你接觸到了許多不同的人和事，各方面的能力逐漸完善起來，對社會、人際關系層面等的認識較之以前也更全面，加之具備了做較大規劃的能力，而且也迫切需要制定一份長遠的計劃。 2、社會中的摸爬滾打可以磨練、塑造一個人，各種各樣的經歷也使你對自己的了解更加透徹，知道自己最想要什么。有了對未來職業明確的選擇點，制定一份職業規劃方案也就不是什么難事了。工作中的閱歷同時煉就了你的火眼金睛，讓你對市場中的機遇有更好的把握。你不會再為一個微不足道的成功就欣喜若狂，當然那些貌不驚人、背后卻潛藏著巨大機遇的工作也再不會逃脫你的視線。 如果有兩個人讓我選擇，一個是在十年之中換了十個工作的人，一個是在十年當中換了三個工作的，那我一定會選擇后者，原因很簡單： 1、 如果在一個企業中，沒有工作過足夠的時間，他對這個企業的了解和認識不可能很深，他的學習和培訓也不夠充分，當然這種蜻蜓點水一般地匆匆掠過也決定了這個人不會為企業做出很大的貢獻。一個人在十天之內游覽十座城市與他十天中只去三個城市相比，這期間的感受，哪個更深刻？ 2、 更換工作的動因中最重要的就是薪水的高低。雖然我們不能忽視企業之間給予員工薪金福利的不同，但如果在金錢的驅動下頻頻跳槽，這種人太功利了。 3、 有些人不斷變動工作是因為他不知道自己到底想要什么，所以盲目地尋找下去。 4、 頻頻地換工作有時并不是出于自愿，換句話說他可能是被公司炒掉的。這種人自身必定存在不少缺點。所以我覺得青年人在對自己的未來作規劃時，千萬不要這山望著那山高，努力積累經驗這才是最重要的。 | 
