人的一生中，遭遇生命中的貴人不容易。但要明白一些普通的為人處世的道理也不容易。
最近，一心一意幫我的老領(lǐng)導(dǎo)推心置腹地跟我說，他推薦我從鄉(xiāng)下調(diào)進(jìn)城里工作，最大的幫助不是進(jìn)步，而是工作環(huán)境的改變，使我從過去那種苦熬苦干、總不如人的陰影里走出來。只要離開了怯弱，就能與更多的領(lǐng)導(dǎo)、同事平等相處與對(duì)話。歸結(jié)一句話就是，人在社會(huì)，正視他人和正視自己同樣重要。
他跟我說的第二句話是，做一個(gè)人不要盤算太多，只要自身努力夠了，就不要拼命去求人，有時(shí)想得越多、心越急切就越得不到回報(bào)，越是求人越是得不到施舍，等你不想的時(shí)候，它就會(huì)意想不到地屬于你。有些潛規(guī)則與不能把握的東西，還是要順其自然，人的進(jìn)步與發(fā)展是相對(duì)的，該是你的東西終歸是你的，不要強(qiáng)求。
三十歲以前由于不懂得這些道理，不僅吃力，而且吃虧。
有一年隨領(lǐng)導(dǎo)從鄉(xiāng)下應(yīng)邀進(jìn)城到某個(gè)單位做客，在領(lǐng)導(dǎo)交談?wù)碌拈g隙，我到走廊轉(zhuǎn)角處打了個(gè)公用電話，沒想到那單位有個(gè)年近半百的工作人員從對(duì)門走出來，未及我打招呼，就責(zé)問我：“誰讓你在這里打電話？”——言外之意這電話哪是你打的！欺負(fù)我當(dāng)時(shí)年輕，是鄉(xiāng)巴佬。這次“禮遇”留下的刺痛和陰影，使我終生難忘。加上自己出生卑微，總感覺低人三分，長時(shí)間壓抑自己、保持低調(diào)，不敢正視與人，該亮出自己觀點(diǎn)的時(shí)候沒有說出來，久而久之在人們心目中印象就成了“書生氣”或成不了氣候，誰都可以不在乎你。
現(xiàn)在想起來，類似于當(dāng)時(shí)的那種情況是，鄉(xiāng)下與城里，下屬與上司，窮人與富人，在沒有對(duì)等的情況下，壓抑自己是完全沒有必要的，相對(duì)于趾高氣揚(yáng)的人，你再什么尊重他，他也不會(huì)平等對(duì)你。由此想到，奉承、巴結(jié)他就更沒有必要了，他永遠(yuǎn)不會(huì)因同情而施舍予你。所以，不管出生低微，還是處境艱難，都不要寄希望于他人禮遇，唯有從內(nèi)心上正視自己和他人，保持應(yīng)的人格力量，直面人生，當(dāng)說時(shí)就說，當(dāng)做時(shí)就做，別心虛和畏首畏尾，就不會(huì)輕易讓人看不起，也將贏得更多平等機(jī)會(huì)和人的尊重。
再一個(gè)情況是，年輕時(shí)由于進(jìn)步心切，一直在求人幫助，到頭來，越是要求時(shí)就越是要再求，求一個(gè)人不夠時(shí)還要求更多人，需要打點(diǎn)的環(huán)節(jié)也越來越多，事情沒辦成時(shí)還不能前功盡棄，久而久之，不僅勞命傷財(cái)，而且受制于人，苦不堪言。其中道理并不復(fù)雜，你越是求人，人對(duì)你的籌碼與牽制就越大。有時(shí)求人不如不求人，不求人不如讓人有求于你。當(dāng)你已具備良好素質(zhì)，然后又肯干，其實(shí)人家已經(jīng)有賴于或離不開你的工作。如果你反過來求他，不論什么努力做工作，往往都不會(huì)盡如人意。人有時(shí)就有點(diǎn)賤，尤其是在某些官場，說俗氣一點(diǎn)就是你有利用價(jià)值人家就會(huì)用你，不需要瞎著急。還有一種情況，有幸遇上真心幫你的人，你不求他也會(huì)打心眼喜歡你，暗中幫你。由此得出一個(gè)結(jié)論是，自身努力加上泰然處之，比盲目求人要強(qiáng)得多。
還有一個(gè)道理讓《硬球》一書告訴我們，政治就是這樣玩的。“送不如要”、“求不如索”，送領(lǐng)導(dǎo)東西，有時(shí)不如向領(lǐng)導(dǎo)索要能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)成就感的東西，來得更有印象。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)主動(dòng)施舍，你向他要，如果他樂意，就能找到那種尊貴的感覺，包括“樂善好施”的感覺。這樣一來，我們就能更為輕松地面對(duì)上司，爭取工作主動(dòng)權(quán)。
老領(lǐng)導(dǎo)跟我說的第三句話是，工作中拼命三郎未必有好報(bào)，加班加點(diǎn)，多做事往往容易引來非議。因?yàn)橛袀€(gè)基本現(xiàn)實(shí)是，多數(shù)人并不愿意看著你進(jìn)步，在一個(gè)單位照輪照搬照套幾乎已成常理。不論你怎么做，做了些什么，最終還是難逃論資排輩、打鉤與畫圈圈的命運(yùn)。你越是想進(jìn)步就越難以進(jìn)步，起想做事往往越做不成事，個(gè)中緣由不言而喻，我們無須埋怨誰。關(guān)鍵是，要學(xué)會(huì)在不同人際關(guān)系和處遇中的隨機(jī)應(yīng)變能力。工作中不要對(duì)誰特好，也不要對(duì)誰不好，不要引起公憤，成為眾人不愉快的對(duì)象。
“物以類聚，人以群分”。任何單位，任何群體，人際關(guān)系結(jié)構(gòu)都離不開“三三制”，具體到個(gè)人身上就是三分之一的人對(duì)你好，三分之一的人對(duì)你一般般，三分之一的人對(duì)你有敵意。這與我們常說的“三分之一干、三分之一在看、三分之一在搗蛋”同理。所以必須因人而異，好的要保持，中立的要爭取，敵意的要寬容、但千萬別討好。永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。只有這樣，在票決干部的時(shí)候，你才不會(huì)吃啞巴虧。這可用一個(gè)數(shù)學(xué)公式表達(dá)為“3＋3＞3”。這個(gè)公式說明，朋友還是很重要，有機(jī)會(huì)一定要多認(rèn)識(shí)人，多一個(gè)朋友多一條路，彼此會(huì)有多一些照應(yīng)。
除此以外，不論什么用盡心機(jī)，都不如靜心做事。尤其是多做一些能夠體現(xiàn)自身價(jià)值的事，會(huì)讓我們終生受益。
老領(lǐng)導(dǎo)跟我說的第四句話是，相信自己比依賴別人重要。做一個(gè)人，必須要有思想，有社會(huì)責(zé)任感。不同的人做事肯定不一樣，上司一般都會(huì)看出來的。只要盡心做事，就不會(huì)被埋沒。除非你對(duì)自己的能力表示懷疑。關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，有機(jī)會(huì)時(shí)就為社會(huì)多做點(diǎn)什么，沒有機(jī)會(huì)時(shí)要記住“為自己打工”，積累更多的有形與無形資本。
為自己做再多事情也不過分，不論人生處遇如何，即時(shí)努力都不會(huì)錯(cuò)。
其實(shí)，正是因?yàn)樽约哼@方面的出色表現(xiàn)，給我創(chuàng)造了認(rèn)識(shí)貴人的機(jī)會(huì)，也得到了意想不到的幫助。
老領(lǐng)導(dǎo)跟我說的第五句話是，叫我以后稱呼他為老大哥。
想做事得先做人。中庸之道盡在此間。目前中國社會(huì)現(xiàn)狀使然
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