http://www.enorth.com.cn 2014-03-03 09:09
月嫂、育嬰師等都是熱招崗位。
月嫂平均月薪7000元吸引高學歷人才加入
日前，在東莞各大人才市場和招聘網站上，月嫂、育嬰師等成為緊俏的招聘崗位，動輒就過萬元月薪。據悉，東莞月嫂的平均工資在7000元/月到8000元/月，明顯屬于高薪行業。
據業內人士介紹，一方面東莞的家政服務行業存在從業人員整體素質不高、動輒向雇主要求提高待遇等問題，另一方面還面臨有經驗的家政服務人員流失的困境。而部分高學歷人群開始關注和從事家政服務業，成為該行業發展的新希望。
現狀：
月嫂平均工資
7000元以上
家住東泰花園的黃小姐快要生孩子，最近剛剛在智通家政預約了一位月嫂，每月需7900元。“他們的月嫂分很多等級，4000~10000元不等，金牌月嫂要13800元/月，一個月工作26天。”記者發現，在東莞的人才市場和招聘網站，月嫂、育嬰師、保姆等都是熱招崗位。據了解，如果要請專業的月嫂等，往往需要提前預約，如果是過年等節假日，還要給月嫂支付雙倍甚至三倍工資。
“東莞頂級月嫂月薪是1萬元左右，初級月嫂則是5000元。”東莞家政行業協會會長劉慕玲說，在月嫂隊伍中，大部分人都有3年以上工作經驗，月薪大約在七八千元。在劉慕玲看來，未來幾年內，整個家政行業的薪水將會繼續走高。
困境：1.家政從業人員不斷流失
智通人才旗下的家庭服務有限公司總經理黃勇說，東莞現在整個家政服務行業的水平和以前相比有了很大提升，但是從事家政服務工作的人員卻在減少。
與此同時，隨著年輕人生活、工作節奏加快，以及對育嬰師、月嫂等專業技能的認識，越來越多人選擇請家政服務人員。家住莞城的鄧小姐從自己生小孩開始就請保姆，已經3年了。鄧小姐說，主要是自己和老公都工作忙，而他們的父母又年齡大了，所以就請保姆來照顧孩子。
黃勇說，市民如果請的是比較專業的月嫂、育嬰師等，會發現專業人士對孩子和孕婦的照顧更科學。
2.整體素質不高
鄧小姐說，到目前為止，她請過3個保姆，想起他們請的第一個保姆，她現在還覺得很生氣。他們請的第一位保姆相對年輕，年齡才33歲。
“經常是小孩子在哭，保姆卻在睡覺，只能我去照顧?！钡谝粋€保姆只干了兩周，鄧小姐就將她辭退了。
記者咨詢多位請過保姆和即將請保姆的人士，基本都表示，家政服務，最重要的是人品好，有愛心、耐心、細心。
劉慕玲也坦言，目前東莞的家政服務業確實存在一些問題，其中最關鍵的是從業人員整體素質不高，大多數人來自農村或是城市家庭婦女，文化程度不高，在與雇主溝通以及專業技能掌握等能力上有所欠缺，以至于在服務內容和服務質量上都滿足不了雇主需求。
新現象：
高學歷人才投身家政行業
不過，東莞家政行業在近兩年也開始發生了一些變化——陸陸續續有一些大專學歷以上的人才加入到該行業。黃勇介紹，目前這種高學歷的人才在家政行業的比重還不太大，目前約占5%。
小芳正在智通家政進行月嫂專業相關培訓，她覺得家政服務業是一個有發展潛力的朝陽產業。“雖然現在也有各種家政公司，但是往往不夠專業，我想讓自己變成這個行業的拔尖人才。”小芳說。
黃勇說，還有一些人從辦公室文員轉行來到家政服務業?！昂芏嗳丝吹搅思艺諛I發展的良好前景，甚至從管理崗位上轉行過來，學習家政服務業，然后準備去創業?！?
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