總是在悟空問答上有人邀請回答怎么和職場小人相處，怎么對付那些職場小人，覺得有必要總結一下。

一、職場小人之輕狂傲慢型：

1，喜歡四處賣弄顯擺，體現自己的優越感，有時還喜歡貶低別人，自我感覺良好。

2，態度傲慢目中無人，一副看我多牛的樣子，不受歡迎還不自知。

對付方法：其實這類人大家只是比較討厭，對于這類人最好的方法就是不聽他，對其置之不理或者左耳進右耳出，如果言語有傷害到你，決不能低三下四，要直接回應，他們喜歡得寸進尺。

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二、職場小人之愛打小報告型：

1，表面非常合群，但是從不表達自己的觀點，最多只是附和。

2，很容易獲得別人信任，然后再進行“出賣”，可能潛伏在“朋友”當中。

3，喜歡挑撥離間，且報復心很強，或者更甚的是制造點謠言。

對付方法：首先要和領導或者同事澄清解釋，表達清楚自己的本意。其次，如果識別出這種人一定要遠離，不要和其搭話，如果實在不能避免交集，那就一定要謹言慎行。最后，這類人打小報告次數多了，大家也都了解了，不會相信他們的話了，而領導也不傻，可以分清一些是非，他也不討好。對于制造謠言的話，如果“有能力”可以以其人之道還治其人之身，不過這個比較危險。

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三、職場小人之愛拍馬屁型：

1，對于覺得不如自己的人橫眉豎眼，輕蔑無理。

2，對于高于自己的人阿諛奉承，溜須拍馬，恨不得趴在地上喊娘。

對付方法：如果你確實不如他，只是看不慣，那么就眼不見心不煩，或者自己惡心一下，也不影響自己的利益，如果自身的利益受到傷害，那么就要直接指出，他們一般不敢反抗，你強他就弱。如果你是那個他要拍馬屁的人，那就還不錯，人都是喜歡聽好聽的，你也不會有顧慮。

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四、職場小人之背后動手腳型：

1，喜歡和人稱兄道弟，表面一團和氣。

2，表面為朋友兩肋插刀，背后插朋友兩刀。

3，表面熱情助人，背地陰氣森森。

對付方法：這類人才是大家最恨的，不僅欺騙了感情，還傷害了利益。這類人傷害你不可避免，畢竟暗箭難防，但是一定要在知道他的為人之后遠離他，不論是他對誰做了手腳，最后必定也會這么對你。但是你又不能太疏遠他，“近之則不遜，遠之則怨”所以表面也和他過的去，但是不能進行利益相關的事。盡量在可能的情況下抓住他的把柄，以備不時之需。能遠則遠，不能遠也不交心，最好表現出對他沒有威脅。如果有能力也可反擊，但是要知道小人手段更多，最好不得罪，因為很多情況下上司和同事都信任其“假面”。