領導干部要有修養，有涵養，要心態平和，不能急功近利，不能心浮氣躁，不能急于求成。要穩重，要淡定，要實打實，不能空對空。

好事不心狂。不管遇到多大的好事和喜事，都要能夠淡定，要低調，不能飄飄然，不能得意忘形，不能樂極生悲。遇到什么好事，都要多想想別人，多想默默支持我們的人。要有感恩的心，不能一遇到好事就心狂，就不知道自己是誰。

小事不心煩。工作中，不可能都是大事。有時候，我們會經常遇到一起小事。面對小事，我們要有耐心，要細心。做成大事是本事，把小事做好也是小事。小事都做不好的人，又怎能夠做好大事。大事考驗能力，小事考驗品質。不愿意做小事的人，遇到小事就心煩的人，肯定是好大喜功的人，是不能當大用的。

難事不心亂。遇到難辦的事，棘手的事，不能心亂。一定要靜下來，才能理出頭緒，想出辦法。如果遇到難事就心亂，是不可能找出解決的辦法的。解決難事的辦法，很多時候就在你的心靜下來的時候就想出來了。面對難事，心亂如麻，是一點出路都沒有的。

急事不心慌。遇到緊急的事，不能心慌。心慌就容易出錯，就會得不償失。再緊急的事，也要有條理地做。如果手忙腳亂，是做不好事情。心慌的人，解決不了問題，反而會添亂。無法解決問題，就會錯過良機。

大事不心虛。領導干部要自信，如果領導都不自信，沒有信心，你的下屬就更不自信了。面對大事，要深入考慮，要認真分析，不能心虛，不能沒有底氣。不管多大的事，都是可能解決的。辦法都是有的，只是我們一時想不到。如果你心虛，又怎么能夠想出辦法來。

壞事不心冷。當我們遇到壞事的時候，我們不能心灰意冷。面對壞事，我們也要用心走思考，是不是可以化危為機，是不是可以就壞事為好事。把好事辦好是能力，把壞事變成好事更是能力。領導干部要善于捕捉時機，善于從壞事中找到機會，找到變壞事為好事的可能。如果面對壞事就心冷，壞事就永遠不可能變成好事。

無事不心空。我們不可能什么時候都有事情做，在沒有事情做的時候，我們要想辦法充實自己，看看書，上上網，都是可以打發時間的。不要讓自己空虛無聊，不要沒事就喝酒，打麻將。在有事的時候，做好事情，把事情辦好。在沒事的時候，過好日子。不要讓自己心空，心空的時候最容易想一些無聊的念頭。

凡事要心靜。領導干部要有定力，要靜得下來。只要靜下來了，思路就廣闊了，思維就打開了，就有了想出辦法、做好事情的基礎。不管遇到什么事，先讓自己靜一靜，多想一想，不要倉促行事，不能盲目決策。如果領導干部都能夠平心靜氣地想問題，做事情，我們就會少一些沖動，少一些后悔。