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誠、穩、耐、砥、度“五字”說做人
國家機關公務員是群眾眼中國家干部的主體,是國家機關履行職能職責的物質承載者、實踐者和創造者。作為國家公務員,工作就是做事,做事考驗做人。因此,國家公務員要做好事、干成事,必須先解決好做人的問題。做人是一門功夫,也是一門學問。一般來說,一名優秀的國家公務員除了講學習,學風端正,在學習上高于人;鑄忠誠,信念堅定,在政治上強于人;勇創新,與時俱進,在創新上先于人;轉作風,勤干事創業,在作風上優于人;樹形象,踐行先進性,在形象上好于人外,還必須具備以下五個方面的品質。

  誠,誠信厚道戒虛漂。這反映的是一個人誠實的品德。事因實而成,人因誠而立。誠信厚道、不虛不漂是國家公務員立身做人最基本的要求,也是我們改造人生觀、世界觀、價值觀的標尺。百年大樹長盛不衰,靠的就是根底實,做人也是一樣的道理。社會上一些人對國家公務員有一些偏見和看法,貪污腐敗、吃拿卡要是老百姓最痛恨的事情,還有的認為一些公務員只會耍嘴皮子,不做實事,這里面不乏偏見,公務員這個行業確實魚龍混雜,而且大部分公務員隨著從業時間的延長,個人素質確實在逐步下降,做事不實在、不負責,不注意檢點自己的言行,說大話空話,不求真求實,不忠誠老實。因此,國家公務員首先要講誠信,一言既出,駟馬難追,力爭做一個言而有信,忠誠老實的模范。

  穩,沉著冷靜不張揚。沉著穩健是做好工作的一種基本要求,個性張揚雖然不是過錯,但過分張揚,風頭十足,會給人一種不老練、不成熟、不穩重的感覺。要加強自身的修養,時刻保持平和之心,做到不以物喜,不以己悲,把榮譽和褒揚作為一種鼓勵和鞭策。只有牢記尺有所短,寸有所長,懷著謙恭的心境才能不斷取得進步。同時,要堅持靈活而不悖原則,敢于批評錯誤而不文過飾非。要善于在實干中張揚個性,敢挑重任,敢打硬仗,以實在的工作能力使人信服。要善于在發表見解中張揚個性,敢于用科學的方法去思考問題,表達自己獨特的見解。做人做到恰如其分,是人生的最高境界;做事做到恰到好處,是人生的最大學問。國家公務員或多或少都掌握一點公權,參加會議多、接受教育多、社會交往廣,所以見得多、聽得多,雖見多識廣,但不能忘乎所以,自以為是,到處“逞能”。如果這樣,最容易遭人非議,降低社會評價。所以說,國家公務員,不要犯輕浮的毛病,應該戒驕戒躁,謙虛謹慎,低調處理問題,要用“三人行必有我師”的態度看人看事,把別人高看一眼,就等于把自己高看了一眼,尊重別人就是尊重自己,這樣才能為自己營造一個良好的人際環境和工作環境。

  耐,虛懷若谷淡名利。這是名利觀的折射。國家公務員要想在本職崗位上干好工作,必須有一種不圖名、不圖利的思想,必須有一種耐得住清貧、守得住寂寞,抗得住誘惑的節操,必須有一種默默無聞、任勞任怨、不計得失的犧牲奉獻精神。一般說來,對名利看得淡的人,都能有一個好的口碑,領導喜歡淡泊名利的人,同志支持淡泊名利的人,群眾尊重淡泊名利的人。因為這樣的人能夠正確對待自己,關鍵的時候能夠很好地把握自己,尤其是在領導崗位上的國家公務員,不會利欲熏心而干出有損國家機關聲望的事,不會因為爭名爭利而損害整體的利益。要虛懷若谷,正確估價自己,虛心聽取他人的批評和意見,善于取他人之長補自己之短,虛心向身邊的同志學習,每日三省吾身,不斷克服自身存在的缺點和不足,一切以事業為重,一切以發展為先,求大同、存小異,集中上上下下的智慧,凝聚方方面面的力量,加快發展,奮勇爭先。

  砥,胸懷坦蕩盛大氣。這反映的是一個人的胸懷和涵養。“唯寬可以容人,唯厚可以載物”,“寬”,指的就是胸懷寬廣,坦蕩如砥;“厚”,指的就是做人要有內涵,深淵敦厚。兩者合起來就是“大器”、“大氣”,大器能盛大氣,同樣大氣也可以成就大器。國家機關公務員最忌諱小肚雞腸,為了一點小事就糾纏不清,這既影響工作精力、工作情緒,又影響個人形象、影響機關風氣,這樣的人是很難成事的。要做一個快樂的人,要常懷感恩之心,感恩身邊的一切,懂得在日常工作中發現真善美,尋找快樂,拿得起,放得下,有寬廣的胸懷,不為小事斤斤計較。要講團結。團結是檢驗一個干部組織能力和一個單位戰斗力的重要尺度,從某種意義上講,團結是大局、是生命、是本事、是政績。團結出人才、團結出成績、團結出戰斗力。和諧的人際關系就是財富,良好的人緣就是力量。要時刻牢記個人在集體中僅僅是一分子,深知自己的渺小,懂得離開集體和他人再大的能力也無處施展,真正做到胸懷坦蕩能容天地。

  度,言謹禮讓有分寸。這反映的是一個人自律的素質,也是一個人的修養程度最直接、最外在的體現。“大行不顧細謹,大禮不辭小讓”。作為國家公務員,小行須細謹,小禮要大讓。因為國家公務員的身份不同,代表的是國家機關、政府形象,在廣大人民群眾眼里,是有知識、有修養的群體。不管你的本事有多大,如果在一些小節問題上不注意,往往影響的是國家機關的整體形象和個人的立體形象。古人言“大道虧于小行。”行為稍有失節,言語稍有不慎,就有可能被別人看偏了、看低了。我認為國家公務員要有節有度,“節”就是氣節,應該包含中國公民普遍的道德準則,容納國家機關工作人員道德的共同要求,同時要突出國家公權的道德規范。一句話,就是不要做出格的事。行為要高尚,不要低俗;要大氣,不要小家失調;要正派,不要歪門邪道;要落落大方,不要畏畏縮縮。“度”就是程度、尺度、分寸,要掌握好這個度,就需有備而來,說話辦事要分寸和節制。在機關工作,最忌信口開河,最諱行為失度。“開小會”、說是非的地方,不參與,少說話,嚴禁講一些飛短流長的話,傳一些子虛烏有的事。學習討論,開會發言、研究材料,要積極參與,主動講話,暢所欲言。堅決杜絕“當面不說、背后亂說、會上不講、會后亂講”的不良現象發生。

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