同事之間的關系有時候非常的敏感，我們好心好意的提醒自己的同事，往往落下一大堆的埋怨，所以大家一定要記住，和同事關系再好，也不要做下面三種提醒，否則你是吃虧又得罪人，都是教訓，大家要引以為鑒。
【1】一忌非常環境下的承諾提醒（和同事吵架發的誓……）。
凡是做這種提醒的人絕對是傻蛋，比如說你的同事和張三吵了一架，干了一仗，你的同事那就在和他吵架的過程當中，發了一些毒誓，像什么永遠不和他來往，永遠不會配合她的工作等等，你那和這個同事關系相當好，當他遇到這種情況的時候，你還傻乎乎的去提醒他，這種提醒就是火上澆油，本來人家的矛盾可能有所緩和，你一提出來這個事情的時候，讓人覺得面子掛不住，最后矛頭十有八九會指向你，讓你吃不了兜著走，這就是操閑心的下場，所以和同事的關系再好，這種提醒還是不要有，都是坑。
【2】二忌工作糾偏的提醒。
你和同事之間的工作看似有很密切的聯系，實際上你們崗位之間有很大的差異，你對你同事的工作并不是十分的了解，所以當你看到同事工作上有一些問題的時候，先管住自己的嘴，不要一下子就把他捅出來，要知道你看到的這些問題十有八九是錯誤的，這種工作糾偏的提醒，只會得罪你的同事，讓你的同事覺得你怎么這么多事呀，你身邊的同事都不是好惹的茬，或許你看到的問題是他自己故意做給別人看的，你說你管個什么事啊？所以工作上的事情，把自己的職責履行好，同事提出來的配合協助，你已經盡到一個同事的本分了，就不要管那么多閑事了。
【3】三忌上級過來檢查的提醒。
這也是很多人管閑事的一個重要體現，上級過來檢查的時候，把自己的那一攤子搞好，已經足夠了，就不要再去提醒自己的同事，這做的不好，那做的有問題，你這樣不僅不能夠提醒他把事情做好，更能讓他手忙腳亂，最后領導檢查完了之后，會把一堆的屎盆子扣到你的身上去，你好心好意的提醒他，他會反過來問你為什么不早提醒我？你不是在提醒我，你是在看我的笑話，為了避免這樣的麻煩，還是不做這樣的提醒為好。
