【1】不愿改變的惰性
你感到在單位呆得很舒服，你感到你的工作得心應(yīng)手，你習(xí)慣了目前的環(huán)境……請警惕，你進(jìn)入了心理上的舒適區(qū)。這種舒適區(qū)會給你一種假象，讓你感到目前的一切都很美好，使你不再想改變，如同溫水里的青蛙。舒適區(qū)是讓人不思改變而逐漸平庸的罪魁禍?zhǔn)住?/strong>就像一些老年人，面對智能手機(jī)，表現(xiàn)出來的都是“還是我的老年機(jī)好用”的本能抵觸。鐵打的職場，流水的員工，職場危機(jī)永遠(yuǎn)都存在，沒有任何一份工作可以養(yǎng)你一輩子，你今天不改變、不進(jìn)步、不學(xué)習(xí)新知識，第二天就可能接到辭退通知。所以，一定要讓職場中的自己滿負(fù)荷奔跑，在你還年輕的時候，遠(yuǎn)離舒適區(qū)。
【2】毫無意義的繁忙
職場上很多人忙著忙著就廢了。忙有錯嗎？沒錯，錯的是你忙得沒有質(zhì)量。一天當(dāng)中，你不停地在收發(fā)文件、處理文案、會見客戶、準(zhǔn)備資料……忙得腳不沾地。但是回顧一天的工作，卻不知道自己到底忙了什么，只是成了一個毫無技術(shù)含量的工作收發(fā)機(jī)器。這樣的忙碌，讓你無暇思慮以后的人生，無暇進(jìn)行靈魂深處的拷問，只是在認(rèn)真地做一個積極廢人。在職場的進(jìn)階，在于質(zhì)量的積累，而絕不是簡單工作的重復(fù)。太忙的時候，就停一下，問問自己到底在追求什么，及時做一些改變。
【3】遠(yuǎn)離優(yōu)秀的自卑
太多的職場人習(xí)慣了遠(yuǎn)離上司，甚至還主動把自己放在對立面。這是出發(fā)點(diǎn)上的錯誤。有過長跑經(jīng)歷的人都懂得一個道理，一定要保持在第一梯隊，可能會跑得累，但是那才是整個長跑隊伍的精英。一開始就把自己歸到后面梯隊的，與其說是能力上的不足，倒不如說是心理上的不自信。多跟比你優(yōu)秀的同事做朋友，你也會變得越來越優(yōu)秀。只是試著和他們做個朋友而已，你至于這么抗拒嗎？
你說呢？
