小紅馬上就要參加工作了，老爸囑咐她說：
進入公司一定要多干活兒少說話，踏踏實實學到真本領才是自己的，是誰都搶不走的，其他的都沒用。
可是已經(jīng)工作三年的表哥卻對她說：
別聽你老爸的，我當時就是特別傻，只知道埋頭苦干，結(jié)果一起進入公司的小伙伴都升職了，才知道維護同事關系更重要，老板對你的評價來自你的領導、你的同事，而誰能天天盯著你的工作能力，還不是能社交的人得便宜？！
小紅聽了兩個截然相反的建議有些懵，到底是埋頭苦干比較好，還是花心思維護同事關系比較好呢？
我們先來一個小調(diào)查，說說你的看法吧——
寫這篇文章的時候我還不知道你的選擇到底是啥，但我身邊的朋友比較一致的觀點是——能干最重要，而且兩個方向不是互斥的，而是相互加強的：
1“埋頭苦干”，是職場人的基本操守，一定要這么做。2.“維護同事關系”，的確有助于職場發(fā)展。3.人際交往需要你真的有“料”，埋頭苦干是基礎。4.埋頭苦干也需要別人配合，人際交往是支持系統(tǒng)。
怎么樣？這樣說是不是特別全面、特別正確，考研的大作文如果是這個命題的話，是不是能拿滿分啦？
（ps：考研大作文的老師真的是這么說的，要有觀點，并且觀點不能太偏頗）
不開玩笑的說，兩者確實都很重要，所以強者總是在做好的同事，吸引更多的資源讓自己成功。
但是！從我真實輔導的經(jīng)驗來看，作為職場新人，確實會很頭疼這兩個方向，而且經(jīng)常兩個都踩雷，就像開車的新手，哪哪都不順。
總論點：不害怕、不撒謊、不抱怨，就是最美最得體的姿態(tài)，下面是具體辦法：
第一步，理解自己的崗位職責、崗位要求、工作流程和標準。
這一步更集中在“埋頭苦干”這一邊，盡快讓自己成為一個在這個崗位上勝任的人。不要小瞧這第一條，為好優(yōu)姐姐輔導這么多姑娘，每次我問：“你的崗位職責是什么？你的直接上司是哪個”，經(jīng)常會聽到這樣的回答：“我主要就是打雜，我應該是歸經(jīng)理管，不過經(jīng)理讓一位老同事負責帶我”。當你這么說的時候，你這第一步就沒走好——你還不清楚自己在單位的位置，這是很嚴重的問題。
提高勝任力的過程，不可避免的存在跟同事、領導互動的過程，這本身就有人際交往的部分，所以基本的人際交往的禮儀和常識同樣需要知道。
最基礎的，比如：注意禮貌，禮讓領導、主動問好；遵守紀律，不遲到早退、著裝規(guī)范；有眼力，不要在別人最忙的時候問一些無關痛癢的問題；會來事，主動為同事提供幫助等等（點擊文末的“閱讀原文”為好優(yōu)微課直播間有專門的有眼力、會來事系列課）。
第二步，理解自己工作相關的上下游，提供對方想要的工作成果。
完成第一步，知道自己的位置和職責，你就是熟手了。那么這個時候?qū)ψ约旱囊笫牵鹤寗e人覺得和你共事，非常順手，逐漸的你就不可替代了。比如——
不要拖到最后期限再提交你應該做的部分，你知道人家等你到最后一分鐘的時候，心里怎么吐槽你嗎？給對方發(fā)了郵件之后，再打個電話或者用微信確認一下，請求查看；接到任務后復述一遍，完成工作后匯報一句。
這兩步其實就是人們常常說的靠譜，有了這些，即便在人際關系上不花更多心思，只要不作死，人緣也能混個差不多。
第三步，如果你業(yè)務能力很好了，能夠獨擋一面，準備要升職了，當然人際關系的重要性對你就更重要了。真實的職場確實有這種情況：升職的人不是最能干的，而是最能合作的。
這個時候，最核心的技術點是尊重別人、也積極表達自己，這樣你才能和別人構(gòu)建良好的合作界面。所以此處，第三步，我更建議大家可以在會議、討論中，更加主動的表達觀點，更主動的承擔責任，讓別人知道你非常的Team working。
一般情況下，對于一個踏實好學、有禮貌又靠譜的職場新人，能夠做到以上3個步就能夠在工作中，即“長本領”獲得真實才干；又獲得別人的認可即關系好，那么你就是核心員工，明天的明星啦。
同時，以上三步也要考慮特殊情況——
比如，人際關系本身就是你的強項，你相信自己長袖善舞。那么，進入職場之后可以優(yōu)先發(fā)揮長板優(yōu)勢，多一些心思在同事關系維護上。
再比如，在《5個建議，幫你在遇到人品不好的領導時學會如何應對 小白自救指南：遇上人品不好的上司，怎么辦？》中，我們分享過遇到人品不好的領導，這個時候只是單純的埋頭苦干恐怕會吃虧，確實需要多花一些心思在同事關系維護上，以便得到更多的信息和支持。
還有一種特殊情況，就是整個公司的氛圍很差，人跟人的關系非常的復雜且消極，到處都是傳小道消息的，到處都是抱怨和不滿，而你又特別反感這種狀況，如果遇到這種情況，我的建議既不是埋頭苦干，也不是維護同事關系，而是趕緊想辦法離開、盡快離開這里是止損。
所以，對于小紅來說，到底是埋頭苦干還是花心思維護同事關系，一看自己的風格特點是什么；二看部門的整體風格是怎樣的，然后采取我們上面建議的3個步驟。
今日討論話題——你有過因為埋頭苦干或者維護同事關系而吃虧的經(jīng)歷嗎？分享出來讓大家少走些彎路吧。
（喜歡我就點好看吧）
特別聲明：
圖片來自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)聯(lián)系即刪。
