職場是一個復雜的人際環(huán)境，在跟同事友好相處的同時，也要學會防小人。
所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要做一個善良的人，給周圍的人最大的善意，但要懂得看人識人，學會保全自己。
職場是一個小江湖，江湖中有俠義之士，也有卑鄙小人。我們身在其中，不可避免，逃躲不了，只能迎難而上。
常見的職場小人有幾種：
1.表里不一的兩面派
這種人就是典型的戲精，兩面三刀，見人說人話，見鬼說鬼話。表面上看起來純良無害，其實背地里只看利益。恰恰是這種人，我們最難防備，什么時候被坑死了都不知道。
對策：真小人易識，偽君子難防。所以職場上一旦遇到這種人，不要與之走得太近，以免被傷害。最好不要跟他有利益牽扯，相處過程中多留個心眼，吃點小虧不要緊，保持安全距離。
2.拉幫結(jié)派搬弄是非
這種人在任何場合都不受歡迎，職場上出現(xiàn)這種人，就會把辦公室搞得烏煙瘴氣，讓人不能安心工作，每天陷入是是非非中不勝其煩。
他們?yōu)榱俗约旱睦妫瓗徒Y(jié)派，打壓比他優(yōu)秀的同事，孤立無辜的人，逼其站隊，將工作氛圍攪得亂七八糟。
對策：如果辦公室有這種人，就要謹言慎行了，不要給他們留下把柄。其次，如果是你的工作能力與他不相上下，要努力提升自己，當你的實力遠遠超過他，不在一個層次上，也就基本遠離了這些紛紛擾擾。
3.喜歡推卸責任，從不反省
不玩心計的職場巨嬰不太可怕，但是讓人討厭。
他們在職場中從不自省，出了問題，第一時間推卸責任，把自己撇得干干凈凈。日常用語就是“這個不是我負責的”“這個跟我沒關(guān)系”“誰誰沒跟我說清楚”等。
對策：工作中遇到這種人，首先要明確自己的職責，把自己的工作做好；其次在與這種同事交接工作的時候，不要拖拖拉拉，權(quán)責明確，隨時跟進，不要給他留下推諉的話柄。
4.挑撥離間的人
職場上比較常見的一種人，他們就愛挑撥離間，唯恐天下不亂，經(jīng)常捕風捉影，造謠生事。心思不在工作上，每天一顆八卦的心蠢蠢欲動。最重要的是他在同事中的存在感特別強，簡直無孔不入。
對策：有這種同事，相信他的話，不如信世上有鬼。但凡聽他嘴里出來的閑言碎語，一要小心求證，不要輕信，二要管住自己的嘴，不要以訛傳訛。
5.自以為聰明，把人當槍使
老實人最容易中招，出了事還被推到最前面挨槍子，但是這種人很可怕，有可能是領(lǐng)導，上級，有可能是部門同事。三言兩語，把你推到風口浪尖。
對策：仔細分辨，學會察言觀色，即使你是個老實人，也要懂得分清是非黑白，不要輕易被人利用。
6.落井下石，捧高踩低
這種人無論是在職場還是在生活，都是極其驚人討厭的人。他們慣會見風使舵，你對他有利，他來討好你，一旦你沒有用了，或者失勢時，立馬倒戈相向，落井下石。
對策：不管你在什么位置，什么情境下，不要與這種人交往過于密切，更不能交心。他把你捧得有多高，就有可能把你踩得多低。任何時候，這種小人，最是令人不齒。遠離，遠離，遠離，重要的事說三遍。
