或許我們從小受傳統教育的影響，很多人從骨子里面都是與人為善，總認為這樣就可以得到大家的尊重，就可以得到大家的認可，就可以得到大家的喜歡，但與人為善千萬別用錯地方，比如在職場上與人為善去當好人，最后你不管有沒有當成好人，在領導和其他人的心目中你不單是蠢，而且還鐵定會得罪領導。
【1】為了當好人去干為別人通風報信的事。
成年人的世界實際和小學生或兒童一樣，他們在做事情的時候，往往是領導在一個樣，領導不在又一個樣，結果當大家在工作上偷懶，或者說工作中變相去休息的時候，就會安排一個人去盯著領導，當領導快到了工作場所，就趕快向其他同事通風報信，告訴其他人領導來了，這種行為相信你知道后果，領導不查就知道，領導一旦察覺，首先收拾的就是你。所以，為了當好人去干通風報信的事，那你就是蠢，而且很容易遭到領導的討厭。
【2】為了當好人去做為別人求情的事。
在工作的場所不管在任何時候，難免自己或者同事又出錯，會出毛病的時候，往往這個時候也是領導大發雷霆或者領導批評的時候，但在此時，你為了當好人就去找領導去給別人求情，當你做這件事的時候，估計你從來沒有想過，如果面對錯誤的行為后的事情領導不處理，那么以后還如何帶動團隊？所以，你去為別人的錯誤向領導求情，那你就是標準的蠢貨一個，到最后領導不但不會放過錯誤，有可能你還會受到牽連。
【3】為了當好人去做為別人請功的事。
在職場中，無論什么樣的工作都會有達成的時候，特別是某些工作歷盡了千辛萬苦完成了以后，領導還沒有來得及去表態，而你卻為了當好人，為了顯擺自己的存在感，去找到領導為別人請功，這個時候領導不但會瞪上你一眼，而且還會回上你一句“這種事情我不會做嗎？還用你來教”，估計那個時候領導不但認為你是別有用心？而且還會認為你為別人請功，有什么不可告人的目的？嚴重的還會引起上司打壓別人，到那個時候你不但好人沒有做成，你會把上司和被請功的人同時得罪。
【4】為了當好人去為別人做擔責任的事。
不管在任何時候，每個人都有那么幾個三朋六友，也就是面對朋友時很多人喜歡兩肋插刀，可這種俠肝義膽一旦用到職場中那就等于說用錯了地方，比如當別人在工作中犯了錯誤的時候，不管你是為了讓別人感激你，還是說去收攏別人的人心，你不是去幫別人把錯誤改正，而是幫別人掩飾或者說去幫別人背這個黑鍋，最后一旦事情敗露，你不但好人當不成，同時你和當事人都會受到領導的嚴厲批評。
結論：人在職場一定要弄清職場和社會的區別，不要為了當所謂的好人，去犯一些讓同事們見笑或者領導厭煩的低級錯誤，否則大家就會認為你是職場的弱智，最后不管當不成好人，而且還會得罪你的領導。
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