尤其求職者非常看重這個公司或者崗位，符合自我求職意向，而不是抱著試一試的心態去面試。而你又完全心里沒底，既不了解公司，也不清楚自己是否準備足夠充分。雙重焦慮下對面試是極為不利的。
既然面試官的喜好和公司內部環境我們無法提前得知，那么自己做好充分準備還是很有必要。
1、研讀清楚所應聘崗位要求細則，逐條比對和自我的匹配度，然后思考應答思路和簡歷相匹配的地方。一定要足夠細致，尤其是崗位要求中核心要素，一定要與你有匹配度，并且在你的簡歷中能找到體現的地方。
2、了解清楚公司了解、發展歷程和主要業務板塊，以及在行業地位。不打無準備之仗，這么做的主要目的是要對你所應聘或者將來工事的公司有深刻認知。好比，你喜歡一個姑娘，人家姑娘問“你喜歡我什么”是同理。你對公司越熟知，越能表現出你對公司的熱愛和求職態度。
3、簡歷做的有質量，讓面試官再10秒瀏覽時間之內對你的簡歷有興趣。往往很多求職者忽略了簡歷的重要性，說公司會提供表讓填。要記住自帶簡歷和沒帶對面試官是截然不同的感受，而簡歷既可以全面展示你個人。又可以看出你的個人品味和能力高低。
切不可忽視。具體做簡歷要求詳見本人頭條號文章《做一份高質量有靈魂的簡歷，真不只是你想的那么簡單》。
4、理清一些常見面試官問答。最常見的如“做一個個人自我介紹，2分鐘之內？”“你認為你能勝任該職位和你對該職位職業的理解原因？”“你的職業規劃是什么？”
這些問題很可能被問到，尤其是當面試官對前面的問答都比較滿意，很認可你時，就會問到你的職業規劃這個中級面試問題。詳細詳見本人頭條號文章《“職業規劃”到底對一個職業人有多重要？》。
最后，就是需要注意的一些細節和面試禮儀。面試禮儀需要則是你學習和工作中的積累，學校也教過《商務禮儀》的課程，靈活運用即可。至于著裝，如果要求則著正裝，不然得體的衣服即可。
