人際交往不管是在職場中還是在生活中，都是很重要的。有些人天生就有好人緣，在與人相處的過程中，能夠左右逢源；而有些人，卻只能眼巴巴的羨慕別人的好人緣，性格內斂不愛說話，也不懂得如何社交，身邊的朋友只有寥寥幾個。
其實，想要擁有好人緣并不難，只要做到這3點，提升自己的親和力，就能擁有人人羨慕的好人緣。
美國哲學家約翰·杜威曾經說過，人類本質里最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”。其實，意思就是說，當你主動愿意去做某件事情的時候，很大一部分原因，是因為你希望自己對別人來說是很重要的。
在人際交往中，如果你想讓對方覺得自己很重要，最簡單的方式就是記住對方的名字。
比如：在職場中，你想請同事幫一個小忙，希望同事在打印文件的時候，能夠順便幫你打印一個資料。
如果你根本不叫對方的名字，直接說“你幫我打印一下資料”，這樣既顯得不尊重對方，還會讓你們之間產生距離感。
而如果你這樣說“小張，你順便幫我打印一下資料”，這種表達方式就會更加有溫度，如果你能叫出對方的名字，被叫名字的同事，也會有很深的印象，也會更愿意幫忙。
在人際關系中，如果你能夠做將自己的注意力放在對方身上，讓對方感覺到自己很重要，即使你不開口說話，就已經贏了一半了，成功獲得了對方好感。
想要擁有好人緣，打造自己稀缺性價值是很重要的，當你有自己獨一無二的價值時，很多人就會被你吸引，主動結交你。
其實，這就像是很多品牌產品限量銷售一樣，就是利用稀缺性，制造緊張感，吸引大家購買。在人際交往中，如果你的稀缺性上去了，自然就會吸引很多人想要認識你，結交你。
怎么才能讓別人感受到你的稀缺性呢？就是給予別人價值或者是資源。比如：美妝知識、育兒知識、演講技能、人脈資源等等。
當你能夠給別人提供價值，你的吸引力就會變強，吸引到很多人，擁有好人緣。
泰戈爾曾經說過“贊美令我羞慚，因為我暗自乞求得到它。”學會贊美別人，可以讓你擁有好人緣。
在人際交往中，怎么贊美別人呢？其實，一個真正讓人感受激勵的贊美，都是符合FFC法則的。
FFC法則包括：Feeling:感受、Fact:事實、Compare:對比。
當你贊美別人的時候，比如贊美服務，可以這樣說“你的服務很贊啊，每次杯里的水剩的不多時，你就補上了，換一個人，通常是等我要求加水，才過來。”
在這里，包含了：
感受：你的服務很贊
事實：每次杯里的水剩的不多時，你就補上了
對比：通常是等我要求加水，才過來
掌握這個贊美別人的方式，相信很多人聽了都會很開心，愿意主動與你做朋友。
所以，在人際交往中，懂得如何贊美別人，可以讓你擁有好人緣。
在職場中，如果你能夠做好這三點，讓對方感覺到自己“很重要”、打造自己獨一無二的稀缺性、學會贊美別人，不僅可以體現你的高情商，還會擁有人人羨慕的好人緣。
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責任編輯|知非
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