一個員工最好的能力證明就是你的工作業績。沒有業績，所有的能力都是空談，沒有業績，所有的努力在企業里都是白費。一個企業要實現經營，就需要靠利潤維持，要發展，就需要每個員工都有自己的業績。職場如戰場，每一個員工都需要用自己的業績來證明自己的價值，如果沒有業績，那么久而久之你將會成成為企業的棋子。所以，業績就是我們的職場尊嚴，就是我們的職場榮譽！
一、問題就是你的機會
公司的問題，是你改善的機會
客戶的問題，是你提供服務的機會
自己的問題，是你成長的機會
同事的問題，是你提供合作的機會
領導的問題，是你積極主動解決問題獲得信任的機會
競爭對手的問題，是你變的更加強大的機會
職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人離開。
只有對你嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好領導！
二、沒有功勞，你的所有苦勞都不值一提
1、企業要的是結果，而不是過程
2、在企業中，員工不管多么的辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一起辛苦都是白費，一起付出都沒有價值。
3、我們堅持以及小的獲取和提升作為管理的出發點，以績效的水平作為考核管理工作有效性的依據。
4、工作價值和市場價值決定這員工的分配基準，績效水平決定著員工的實際獲得。
5、我們追求正果，就是我們的工作應該富有成效性，做任何事都要追求一個號的結果。我們反對只說不做，同時也反對做而無效。只有持之以恒的付出，不折不扣的努力，才能獲得理想的回報。
6、企業對員工價值的認可的程度取決于員工為企業創造的業績的多少。
三、不要輕易離開你的團隊，否則你要從零做起。
1、不要老是想著工作不順心就放棄，每一個團隊都有自己的問題，同時也有自己的優點。
2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你去做的領導絕對要珍惜。
3、團隊有問題的時候就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊對你是沒有任何的好處的。抱怨團隊只會讓你自己更加的無能，如果你能解決團隊出現的問題，那么你的能力也是可以得到團隊的認可的，所以，不要抱怨問題，要學會解決問題。
4、心懷感恩之心，感謝企業給你平臺，感謝伙伴給你配合，感謝領導給你機會。
5、創造效益是你存在的核心價值，創業需要的是回報，是利潤，是你高效的工作能力和工作業績。沒有業績，一切都沒有說話的權利。
四，只為成功找方法，不為失敗找借口。
1、你的責任就是你的方向，你的經理就是你的資本，你的性格就是你的命運。
2、復雜的實景簡單做，你就是專家，簡單的事情重復做，你就是行家，重復的事情用心做，你就是贏家。
3、沒好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的。
4、你若是不想做，總會找到借口。你若是真的想做，就會找到辦法。辦法總比困難多，關鍵就是看你是否真的想要完成。
優秀員工的標準就是業績，能為企業賺錢的員工，才是企業需要的員工。我們體現工作能力的唯一途徑就是業績。如果沒有業績，那我們就是在剝削我們的企業，在浪費我們的資源。
