聽到這句話，大家肯定會問：“你這是站著說話不腰疼，缺少創業的能力、沒有創業的資金、沒有創業的合適項目，不打工拿什么養家，又拿什么養自己”？、“我們都創業去了，沒人打工，誰來為我們服務”？“不打工、沒有收入，拿什么生存”？
以上這些說的都沒有錯，小編在這里也不想討論”窮人思維“的話題，因為這都是成功學創造出來的概念，它本身是不存在的，說直白一點，都是騙人的，網上那些鼓吹富人思維和窮人思維的爆款文章中，對窮人思維最常見的批判，就是窮人短視，只知道省錢，不注重投資、不知道不明白時間的價值，用時間來換錢。
個人覺得說這樣話的人才是“站著說話不腰疼”，首先，他們過于在乎錢而忽視其他事物的價值，這種短視的思維確實存在。然而，與其說這是窮人特有的思維方式，倒不如說這是貧困環境帶來的結果。比如說一個快遞員，上有老人需要照顧，下有孩子嗷嗷待哺，他也想學習、也想進步，也想投資可拿不出更多的錢，學習沒有時間，只要他一停工作，家里有可能就面臨著吃穿和孩子學習費 用等根本問題，試問，他拿什么學習、可能連自己生病都不敢。
說到這里，細心的您會問，那你說這些，怎么還要講不要給別人打工呢？下面是從另一個層面解讀標題的含義。
前二年，有一個央視著名節目的心理顧問和我的女朋友說過這樣一句話：“你只要能買得起一包方便面，就不要再為別人打工”。
這段話我每每想起，感觸頗多，我們首先要問問自己，你為什么打工？大部分人心里，都是抱著為老板做事的態度，覺得除了工資一切都和自己無關，這看似符合等價交換的原則，但是并不利于長遠發展。當你工作一段時間后，肯定想要更多的錢，那么老板怎么樣才愿意給你更多的錢呢？肯定是你提升了自己的專業技能，然后能創造更大的價值。但是如果你總想著拿多少工資做多少事，不愿意提升自己，那肯定就拿不到更高的工資。能力低，導致工資低，然后工作拖延不愿意提升自己，繼續能力低。就這樣陷入一個“打工思維”的死循環。
當然，還有一部分人是為了提升自己，讓自己的事業有所建樹；
我們經常能看見身邊一些人，平常下班也會處理工作上的事情，他們并不覺得煩躁，反倒是身邊的一些同事覺得傻。但對于這些人來說，他們不只是在完成工作，而是在為了自己的事業奮斗，如果是為了自己，那么一切就都是值得的。
但在這里，還是想說實話，除非你能做到企業的絕對高層，是什么是絕對高層，就是你是決策者，不然還是不要有給別人打工的想法，打工只是對自己的積累。
馬云說過：“給別人打工終究是不牢靠的，就想與其等到失業后讓上有老，下有小的家庭陷入困境，還不如早點另尋出路”。這里我所理解的“出路”就是早早的做自己的“事”，積累自己，完善自己，打工只能讓你過上溫飽的生活，不可能富有，因為老板要榨取你的個人價值，看似給你每月的薪水，成為你的衣食父母，其實本質還是你自己賺取過來的，并不是老板施舍給你的，這還不算完，你還得聽老板的吧！你賺錢養活自己，他反倒成了高高在上的人。
在這“壓榨”和被“壓榨”的過程中，如果你自怨自艾，埋怨不公卻無力改變，那就痛并痛苦著；但如果你轉變思維，將“壓榨”視作鍛煉自己，提升能力的機會，就會痛并快樂著。
相信大家看到這里早已經明白了，小編在前面勸“不要打工”，是讓大家不要帶著“打工思維”上班。
因為當你為了自己，就不算在打工了，而是為了將來自己的事業，早晚不要再打工。
我遇見太多過這樣的員工，自己并沒有什么錢，天天曬美食，電影院、居然還想要去國外旅游，甚至是工作干的一塌糊涂，連起碼的敬業精神都沒有，幾次好奇問到他們這些問題，得到的答案是：“工作不是我們這代人的全部”。如果一個人可以自律精神，有執行力的人，那么幾年之內，肯定是可以翻身下去的，與其這樣說，不如說自己的基因有問題或者說自己的習慣問題。
而創業后，就會逼著你站在一定的高度去想問題，怎么發展、怎么生存，因為想不出來企業就要倒閉，你就要被餓死。還有一開始出來創業的時候,你可能會很痛苦。因為以前打工的時候.什么問題都是你們老板幫你解決的。現在自己當老板了，什么問題都要自己解決。你開始有些人不習慣，但是你只要再堅持一下。一年過后你們就會發現另外一個世界了。等到時候再叫你去給人家打工,你 可能不屑一顧了。
那時你會開闊眼界，接觸更多和更高層次和人，擁有更多的人脈，通過朋友認識更多的朋友，改變生活圈子，甚至在性格和愛好上有所改變。
創業能讓年輕人更加奮發圖強，做事情考慮的也更加全面，處事也更加果斷，而且遇到挫折時不會輕易的就選擇放棄，同時也往往會更加珍惜來之不易的機會。處事方面更加嚴謹、分析事情客觀公正，往往考慮的比別人要多。
而自己創業過的人，即使以后失敗了，也是自己人生的一次美好經歷。
總之，自己認為對的就去做，不要好高騖遠，這才是浪費生命和時間！
