為職場精英打造個人知識體系，升職加薪！

團隊建設與有效激勵

一流的主管，員工為他打拼！

二流的主管，和員工一起打拼！

三流的主管，每天都自己打拼！

四流的主管，沒有機會打拼！

五流的主管，員工找他拼命！

創新者首先提出了觀點；

信息者及時提供“炮彈”；

實干者開始運籌計劃；

推進者希望散會后趕緊實施；

協調者在想誰干合適；

監督者開始潑冷水；

完美者吹毛求疵；

凝聚著潤滑調適。

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