職場如戰場，員工做的每件事、說的每句話都可能成為個人名片。作為一個成熟的職場人必須能說會道，但是請記住，以下3句話不要輕易說出口：
1.大不了就辭職
工作中難免會有不順心的事情發生，作為一個成熟的職場人，即使再生氣、再不滿意工作上的事情，也不能整天將辭職的話掛在嘴邊，也許你說的只是氣話，但這在你的領導耳中卻會是一個不好的信號。
如果經常說“大不了就辭職”之類的話，你的領導會認定你對公司的忠誠度不高，這樣的員工對公司來說可有可無，而積極向上、充滿干勁的求職者卻到處都是，領導怎么會對你委以重任、讓你升職加薪呢？
2.這事不歸我管
一個成熟的職場人，對待任何事情都不會輕易說出“這事不歸我管”的話，因為對于老板來說，公司里的任何事情都和自己的利益相關，不把領導的利益當回事的員工當然是不成熟的員工。
其實在工作中，如果一些不在自己職責范圍內的任務落到肩上，若事態緊急，首先做的應該是量力而行，盡最大努力將工作做好，其次也不能忘了委婉地將自己的“額外貢獻”告知領導，適當地表現自己在各方面的能力，不能“白做”了不歸自己管的事。
3. 我無能為力
當員工說我無能為力時，領導心里一般有2種判斷：第一種可能是這個員工很懶，布置稍微有點難度的工作就不愿意花時間精力去做好，這種員工沒有進取心，領導不會喜歡；第二種可能是領導會認為這個員工真的沒有能力，這一點更加可怕，當被領導斷定為一個無能之人時，你的晉升之路也就隨之永遠封閉了。沒有一個領導會雇傭一個沒有能力、毫無作用的員工的，所以，請提高警惕，千萬不要輕易說出“我無能為力”的話來。
作為職場人，你成熟嗎？你覺得還有哪些話一定不能說呢？
我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多職場心得與攻略，一一為您呈現。
