職場，做人比做事更加重要，
職場，不是你努力工作，任勞任怨就能換來你應得的酬勞，
職場，不是所有公司都會告訴你這些“職場黑幕”的。
職場
1.學歷只不過是一張紙
在以前，學歷是你找好工作，拿高薪的籌碼，
現在的職場，學歷只不過是一張紙，見過太多比你學歷低，卻成為你領導的人，比你學歷低，薪水卻比你高的人，學歷，只能是你的一塊敲門磚，而且還是可有可無的。回顧網上的那些實例，都是高學歷的人給低學歷的人打工，這不是沒有道理的。
職場
2.勞.動.法并不能完全保護你
現在法.律在逐步完善，也出了很多保護員工的措施，表面上看起來，一切都是美好的，
事實上，這只是有錢人制定出的規則，有錢人才是其中的主角，別傻傻的天真的以為有了勞.動.法就能高者無憂了。
職場
3.同工不同酬
同工同酬，這是現在社會高昌的口號，
然而，現實是多數都是做著同樣的工作，拿著不同的工資，你工作兢兢業業，而他三天打魚，兩天曬網，你們卻拿著一樣的薪酬，
不要抱怨，事實就是這樣的，有時候做人比做事更加重要。
職場
4.新人的工資比老員工底薪高
這是比較尷尬的了，為什么新人的工資永遠要比老員工的高，
其實，這無關能力經驗問題，只是公司對未知人才的期望值都是偏高的。不要傻傻的以為你做了多久多么牛逼就應該比新人的工資高，
