一個普通員工能夠獲得領導的重視和重用，絕對是一件非常幸運的事情;一般在領導重視你之前，肯定會有一些跡象表現出來，若能配合好領導的想法，對自己的快速成長和進步有很多的幫助，下面小編為大家總結了四種跡象，趕緊來抓住升職的機會吧!
一、安排你做沒有職務的領導，俗稱代理
我們在工作中，身邊總是有這樣的同事，他們在公司里沒有具體的職位，但是被領導們早就封的，各種臨時或者代理主任;往往連臨時組織都不會有，先安排上經理的職位;例如自己身邊一個普通的同事，領導卻天天喊他經理，這就是職場中高半級的人，一般在領導的心中位置比較高，領導只是通過這樣的方式來透漏信息，如果自己遇到這樣的事情，一定要將這個角色扮演好。
二、對你一會嚴格、一會不管不問
當你遇到這樣的情況時，說明領導正在考驗你;在嚴格的時候，看看你能不能按照領導的要求去做，在不管不問時，你的工作狀態又是一個什么樣子;表面上是對你不管不問，但是對你最關注了，一點都不會放下，因為領導很明確，要重點培養你，這個時候千萬不能犯傻，一定要堅持做好自己的工作。
三、只說提拔你，但不行動
相信大家在職場中，也有過這樣的例子，有些領導偏偏喜歡在節骨眼上，把你給晾起來不理不睬;一是要看看你對工作的態度，二是要搓搓你的銳氣，看看你的性格是不是穩定;說白了就是領導在考驗你，這個時候越選擇平淡，越容易收到領導的重視。
四、安排優秀的人和你合作
當領導決定，讓最優秀的人和你一起合作工作，說明領導對你非常用心，把你們安排在一起，就是希望你能在他身上學到更多的東西，讓你快速成長為優秀的員工;當領導選擇提拔你的時候就更加順理成章了;一旦你在工作中遇到這樣的事情，千萬不要有任何懷疑，最好就是盡努力去配合同事就行，那么你的前途將會一片光明。
