職場人的痛苦，放大假了，結(jié)果要加班
五一小長假來了，作為上班族，有的人已經(jīng)離開這座城市享受旅行，有的人卻在公司苦逼的加班，雖然說有加班工資，但這種情況寧愿倒給錢也不想加班，是不是？
我前公司的一位做市場營銷的女同事，五一放假前一天在朋友圈大倒苦水，本來計(jì)劃五一去外地玩玩，結(jié)果公司通知要加班，而且只加一天，原本的五一大假變成了普通周末，沒辦法制定出行計(jì)劃，只能在家宅兩天了。然后我們就在勸他請假或者換休，但是她說不好請，經(jīng)理不好說話，而且自己請假也找不到理由，明擺著是想出去玩，公司肯定不同意。然后我們幾個(gè)就在幫她出主意，不過似乎理由也都站不住腳，后來有個(gè)男同事說，得想個(gè)讓經(jīng)理無法拒絕的理由，而且要有新意，干脆就跟經(jīng)理說你那天正好是排卵期吧，這可是關(guān)系到人生大事，經(jīng)理應(yīng)該懂的。這個(gè)理由把我們都笑噴了，都覺得他是在開玩笑，不過這位女同事倒是當(dāng)了真，還認(rèn)為這個(gè)理由還不錯，反正也沒有太多希望能請到假，干脆就在公司OA平臺給經(jīng)理發(fā)一個(gè)請假申請，理由就填這個(gè)，不同意就算了，心情本來就不好，就任性一回表達(dá)下自己的不滿。因?yàn)樗綍r(shí)跟部門經(jīng)理關(guān)系都還不錯，所以她還真的用這個(gè)方式跟經(jīng)理請假，還給我們看了截圖，我們都贊她666。然后我們急不可耐的問她審批結(jié)果，她居然說經(jīng)理同意了，我們幾個(gè)都懵了，這也行？
后來她解釋才明白，原來經(jīng)理其實(shí)也不想加班，只是公司有要求，所以也比較同情和理解下面的員工，通知下來后，只有她一個(gè)人提交了請假申請，雖然理由很奇葩，但是目的大家都是懂的，經(jīng)理最后私下找到她，跟她說同意她的請假，但是不要跟其他同事說，他會跟其他同事解釋，就說因?yàn)樗_實(shí)家里有事，必須請假去處理，上個(gè)月就請示過了。她也沒想到經(jīng)理這么通情達(dá)理，反而有點(diǎn)愧疚，本來只是想發(fā)泄下不滿，結(jié)果卻實(shí)現(xiàn)了自己的愿望。后來這事幾乎變成了段子，真是意想不到啊。
一、平時(shí)表現(xiàn)好，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系很重要
就拿我同事舉例，她平時(shí)工作就很努力，經(jīng)理也很喜歡她，所以上下級關(guān)系很和諧，請假這事如果沒有這些基礎(chǔ)，是不可能實(shí)現(xiàn)的，所以平時(shí)表現(xiàn)要好，遇到這些特殊情況，只要在體制內(nèi)，我相信領(lǐng)導(dǎo)睜一只眼閉一只眼，能幫還是會幫的。這也可能是她敢以這種理由向經(jīng)理請假的原因，玩壞了唄。
二、三天假變兩天周末，兩天周末變單休，公司也要以人為本
反過來說，放假對于職場上班族來說，算是一件大事，特別是大假，一年也沒有幾次，都是天天盼著，結(jié)果一個(gè)通知，所有計(jì)劃都?xì)Я耍阏f這誰的心情會好，員工都有情緒，一旦有了情緒，這加班也沒啥意義，大部分人都在混時(shí)間，混到下班就走。所以，不論有多少事，該工作的時(shí)候，好好工作，該休息一定要休息，多加工作時(shí)間解決不了多少事，反而讓員工對自己的工作產(chǎn)生不滿。
職場假期：長假加班變普通周末
三、請假理由要中肯，要實(shí)際，要有不可拒絕性
文中案例的請假理由你就別用了，畢竟前提條件不一樣，請假理由其實(shí)越中肯，越真實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)通過的幾率越大。以前在職場里做管理的時(shí)候，下面員工請假給出的理由往往一看就知道是瞎編的，比如那些請假去機(jī)場接朋友，請假去參加八竿子打不著的親戚的酒宴，請假約了朋友出去玩的，就算瞎編，也要編一個(gè)實(shí)際點(diǎn)的理由，大家都心照不宣嘛。
四、請假怎么了？公司里混日子的多過請假的
個(gè)人認(rèn)為公司把請假這件事看得太過敏感，似乎員工一請假，就認(rèn)為不努力，想偷懶。殊不知，真正偷懶不努力的人，基本都很少請假，因?yàn)檎埣贈]工資啊，有的公司還要扣雙倍工資，劃不來，還不如在公司里混時(shí)間，又有工資拿，這樣的人還不少吧。但凡請假的，其實(shí)大多數(shù)還是真的有事，畢竟人又不是投入全部的時(shí)間在工作中，生活中，家庭里，都有自己的責(zé)任，比如那些成家有了小孩的，請個(gè)假去參加家長會很正常，工作和家庭你來選，選家庭的我肯定超過一大半。
最后，祝大家五一小長假玩的愉快。
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