當一個員工死活都要辭職的時候，說明這個員工已經(jīng)對公司老板徹底死心了，因為實在看不下去，所以選擇辭職，馬云說過員工要的很簡單，就是兩樣，一個就是一份穩(wěn)定不錯的工資，還有就是一個好的工作環(huán)境，如果滿足不了，員工辭職是很正常的事情。
其實說白了，員工是否辭職決定權(quán)完全在于老板，如果老板真的讓員工有一份安穩(wěn)的工作，我相信員工肯定不會辭職的。
下面看看這幾個員工的辭職理由吧：
老板，如果你真的想給你的員工漲工資，請大方一些，工作了這么久，只漲了幾百塊錢工資，你知道競爭對手出多少工資請我嗎！
老板，對于人才要留住，對于人才你還要這么摳門，那你就是在趕走公司的人才啊，最討厭的就是延遲發(fā)工資的老板，員工的工資拖欠不得！
只會畫餅的老板是讓員工最恨的，當初說的那么美好，其實全都在放屁，對于這樣的老板，希望職場朋友一定要注意！
工作多，工資低，把員工當成奴隸一樣去使用，這樣的老板一點也不能體會員工的心情，員工早晚會造反！
還是那句話，最重要的還是老板，老板的做法決定了員工的流失率，老板摳門，辭職員工自然很多，老板大方，公司的人才肯定會越來越多。
也希望職場朋友可以找到一份好的工作，有一個好的公司老板！
大家對于這些老板是如何看待的呢？寫在評論中！
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