都說姜是老的辣，初入職場，許多為人處世之道都需要我們自己多聽多看多積累。如果有職場前輩或是你的老上司、老領導給自己傳授經驗，那對自己來說更如同有人指點迷津，可以少走很多彎路。
因此，對于職場前輩和老上司傳授給你的經驗，你千萬不要小看，這是他們花了一輩子才總結出來的精華，下面這三個經驗之談，悟透它們，一輩子都會受用。
心急吃不了熱豆腐，這個道理誰都懂，可是在職場上，有些人認為時間就是效益，于是，在不了解形式，沒有掌握正確立場的時候，急于站隊；在沒有讀透領導指示、公司制度之前急于出手表現(xiàn)；在沒有能力擔任大項目之前，急于邀功。
結果導致站錯了隊伍，得罪了重要領導，工作出錯等等諸多問題。
因此，人在職場，切不可心急，慢慢觀察、揣摩、思考，別急于做決定，急于出手，只會讓自己頭破血流。
與人為善固然是好，但職場上真的不是充當好人的場所。過于老實，久而久之不但同事會欺負你，騎在你頭上，連你的上司也會把你不當一回事，覺得你沒有底線，任意壓榨你，壞事累活都要你來背。
所以，經驗之談二：職場上，該是自己的必須去爭取，不要傻傻以為當老好人就能自保。
許多人在職場上混得不好，這并不是因為他們能力不行，而是因為他們口無遮攔，說得太多了。什么都想管，什么都要插嘴，與自己無關的也喜歡八卦過問。
這樣的人在職場上很容易出問題，禍從口出，每個人要為自己說過的話負責。既然是職場這種是非之地，就封緊自己的嘴巴，不該說的別說。
老上司真心傳授的這三個經驗之談，一定要悟透，時刻提醒自己。
