有人的地方，就有江湖。職場更像是一個江湖。俗話說，林子大了，什么鳥都有。職場中不免會遇到一些小人，自然也很難避免和各種各樣的小人來打交道，大家都明白，君子易交，小人難防。小人的招數，花樣百出，防不勝防。先分析一下職場中的小人都有哪些行為表現？
耍小聰明，做事情不腳踏實地，愛鉆小空子，自以為自己很聰明。圓滑世故，跟上級領導相處的時候，習慣性的溜須拍馬，一副孫子樣。在下級面前喜歡，擺架子裝樣。小人在做事情的時候，他首先都會自己挑選最容易最省事的事情來做，把最有難度的事情，交給別人。等出了狀況的時候，首先是推脫責任，撇清與自己的關系。
面對小人的招數，我們該怎么辦？職場老油條以下四個策略可以說真正摸透了小人的心理，我們不妨學會了借鑒運用，終生受益
【1】不給自己找事是第一原則，能躲的就躲一躲。
面對小人，你很難通過下面的方法與之對著干，就好比一只狗咬了你，你不能咬狗是一樣的道理，在這種情況下，最好的方式就是躲避，避免和小人打交道，這是最好的解決方式。如果你在職場中遇到了職場小人，那就有多遠就躲多遠。有一點更應該注意的是，君子喻于義，小人喻于利，你更應該盡量避免和小人產生利益沖突。很多人就會問了，躲不掉怎么辦呢？那就把文章看完，躲不掉咱們用下面的方法。
【2】能吃點小虧擺平的事，就不理睬。
如果有一天兩個小人產生了矛盾，那么大戰可能一觸即發，這個時候你要做的，就是，冷靜下來，避免和小人產生直接的沖動。有時候你要做的可能就是沉默不搭理他，雖然看似吃點小虧損，但從長遠看，還是有利的，讓她鬧得無趣的時候，他自然就乖乖的冷靜下來了。有的時候你越反應的話，你的這個反應反而會讓小人更加亢奮，為了讓事情不鬧大，還是盡量的不要去理睬小人的鬧騰。
【3】要做示弱的高手學并會調解。
在職場中慢慢的鍛煉，你會發現冷靜和沉著很重要。要盡量的收斂自己的個性，學會在小面面前示弱，當你們之間必然要產生的交集的時候，還是不要與小人過多的爭執吧，這叫小不忍則亂大謀，如果你不這樣，等到與小人真的鬧掰了，以后就沒有你的好日子過了，他會三天兩頭的找你的麻煩，靠你的狀，所以，和小人犯不著這樣子高調的爭斗。
【4】要較真也得等到條件成熟
在職場上想與小要打交道，必須得學會忍，看到他不好，也不要過多的表現出來，而要等到條件成熟的時候，連根一塊兒拔起來，所以，當小人擾的你無法正常工作的時候，你也就不要客氣了，就要與之較真到底，因為你破罐子破摔的時候，小人是怕你的，雖看小人成天張狂的不得了，但我們要真與他們較真的話，他們沒有幾個能老實待下去的，畢竟正義必定戰勝邪惡。
